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目前,在事业单位进行绩效考核是非常重要的一项任务,通过岗位绩效考核,有利于调动员工工作的积极性,同时帮助员工不断地提升自身的素质及其工作能力。论文主要分析事业单位岗位绩效存在的问题,从而找出事业单位岗位绩效考核的主要方法,激发事业单位的活力。
事业单位岗位绩效考核常见问题及解决策略分析
【摘 要】
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目前,在事业单位进行绩效考核是非常重要的一项任务,通过岗位绩效考核,有利于调动员工工作的积极性,同时帮助员工不断地提升自身的素质及其工作能力。论文主要分析事业单位岗
【机 构】
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北京市南水北调南干渠管理处
【出 处】
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中小企业管理与科技(中旬刊)
【发表日期】
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2017年11期
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