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本文从企业竞争战略的特点、企业组织的发展阶段和企业对外部环境变化的响应这三个角度探讨了知识管理战略与人力资源战略的匹配性问题。
知识管理战略与人力资源战略的匹配性研究
【摘 要】
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本文从企业竞争战略的特点、企业组织的发展阶段和企业对外部环境变化的响应这三个角度探讨了知识管理战略与人力资源战略的匹配性问题。
【机 构】
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东北大学企业管理专业,大连水产学院职业技术学院
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2007年13期
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