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本文以某大型国有企业集团内的专业化公司为例,针对知识型国企的特点,阐述了采用综合的岗位分析的方法和过程,以及在定员定编中的具体运用,并就如何改进的具体方法作了初步探索和思考。
在知识型国企中开展岗位分析的实践与思考
【摘 要】
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本文以某大型国有企业集团内的专业化公司为例,针对知识型国企的特点,阐述了采用综合的岗位分析的方法和过程,以及在定员定编中的具体运用,并就如何改进的具体方法作了初步探
【机 构】
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中国石化财务有限责任公司;
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2004年期
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