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本文主要通过分析企业人才现状，简要提出钢铁企业如何构建管理创新人才、技术创新人才、技能操作人才等三支人才队伍建设体制，打造学习型、创新型、技术型团队。
企业人才队伍建设的现状分析
【摘 要】
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本文主要通过分析企业人才现状，简要提出钢铁企业如何构建管理创新人才、技术创新人才、技能操作人才等三支人才队伍建设体制，打造学习型、创新型、技术型团队。
【机 构】
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陕西韩城陕西龙门钢铁有限责任公司
【出 处】
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中小企业管理与科技(上旬刊)
【发表日期】
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2012年31期
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