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县级供电企业在适应新时期、新形势的离退休干部管理服务上,仍存在工作方式单一和工作理念固化的不足。当前,加强离退休干部管理服务工作,应着眼于加强离退休干部的人际互动、发挥离退休干部的职业精神、丰富离退休干部的晚年生活。因此,工作思路包括:适应新时期离退休干部管理工作需要、以常规地点和制度搭建人际互动平台、有选择的发挥离退休干部的职业精神、多管齐下的丰富离退休干部精神生活。