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人员素质测评是技术性操作性非常强的一项工作,对企业人力资源管理与开发有着极其重要的作用,本文从企业的角度论述了人员素质测评的性质目的、基本内容和作用,以便能更好的帮助企业树立正确的人员素质测评观,探寻企业人员素质测评一般模式。
企业人员素质测评中的几个问题
【摘 要】
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人员素质测评是技术性操作性非常强的一项工作,对企业人力资源管理与开发有着极其重要的作用,本文从企业的角度论述了人员素质测评的性质目的、基本内容和作用,以便能更好的
【机 构】
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宝鸡文理学院经济管理系;
【出 处】
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商业文化(下半月)
【发表日期】
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2012年09期
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