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医院人力资源的合理配置与使用是医院管理改革的一项重要内容.本文以现代人力资源层次理论,分析了目前人力资源存在的现状问题,并提出了合理配置人力资源的措施,以提高医院整体质量和卫生投资的综合效益,为医院人力资源管理提供新路.
现代医院人力资源管理的特点
【摘 要】
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医院人力资源的合理配置与使用是医院管理改革的一项重要内容.本文以现代人力资源层次理论,分析了目前人力资源存在的现状问题,并提出了合理配置人力资源的措施,以提高医院整
【机 构】
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兰州医学院第二附属医院
【出 处】
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甘肃科技
【发表日期】
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2004年10期
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