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高校劳资管理工作复杂、繁琐，呈现出多样性、多变性和复杂性的特点，这也体现了当前高校劳资管理工作的内在要求。从整体性的观点出发，要求工作中注意区分不同的工作类型，有针对性地开展工作。劳资管理工作的整体性对劳资管理人员提出了综合性要求。
对高校劳资管理工作的整体性分析
【摘 要】
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高校劳资管理工作复杂、繁琐，呈现出多样性、多变性和复杂性的特点，这也体现了当前高校劳资管理工作的内在要求。从整体性的观点出发，要求工作中注意区分不同的工作类型，有针对性
【机 构】
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廊坊师范学院
【出 处】
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河北职业技术学院学报
【发表日期】
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2006年2期
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