企业领导干部年轻化建设模型构建思考分析

来源 :现代经济信息 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wanghldss
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在企业高速发展的背景下,要想实现转型升级,就必须加大新鲜血液注入,增强企业发展活力,企业领导干部年轻化培养成为企业改革发展的重要课题.必须要重点加强企业领导干部年轻化建设,通过分析企业领导干部年轻化培养的必要性进行分析,明确领导干部培养的模型,确保为企业领导干部培养提供有效参照,促进企业领导干部年轻化发展的整体效果.
其他文献
信息化时代背景下,管理信息系统的建设是企业发展中需要关注的一个核心问题,企业管理信息系统包含的内容众多,如财务管理信息系统、资产管理信息系统以及投资管理信息系统等,
本文通过对云南中小国企在职工奖惩制度建设和实践运用的了解,指出了其存在的问题,并结合企业实际,提出了一些解决的建议,为云南中小国企提高风险防范能力、激励职工干事、和
随着我国经济的繁荣发展,在这样的背景下,很多国有企业也获得了更好的发展,其规模逐渐扩大,竞争也越发激烈,要想在这样的市场竞争中拔得头筹,站稳脚跟,注重对人员的管理是非
互联网的快速发展为电子书的出现与发展提供了条件,这给本来就面临着资金短缺和转型困难等问题的实体书店带来了又一冲击.其次,由于新冠肺炎疫情的突然爆发,拥有线上服务能力
对药品进行检验,是判断药品质量和功效是否符合要求的一种手段.文章从药品检验的作用、类别和流程出发,指出目前药品检验工作的现状和问题,阐述了加强药品检验管理的相关措施
从1979年保险业恢复以来,中国保险业取得了长足进步,市场主体逐步增多,保险业的风险保障功能、金融功能以及服务功能逐渐得到增强,保险险种迅速增加,保费收入大幅增长,国民保
在我国经济发展过程中,建筑行业受到了越来越多的重视,但从总体上来看,其中仍然存在诸多有待完善之处,例如招投标工作之中,需要对工程预算定额的有效应用进行进一步分析,以更
基于信息化进行人力资源管理能够有效提升管理效率,在满足部门之间交叉办公需求的同时,节省办公时间和企业开支.经济的发展使得企业之间竞争进一步加剧,而高效办公是提升企业
21世纪互联网+技术不断发展,传统的人力资源管理面临着众多的挑战与机遇,目前,虽然很多企业都在人力资源管理的过程中引入了互联网技术,互联网的技术本应该对企业人力资源的
本文从企业在经营管理中的首要目标,结合企业所处的经济形势寻找新利润增长点的突破口提出建议,以提高企业的市场竞争力与企业的核心价值来提升企业的盈利能力.