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在我国各级司法机构中,编外人员大量存在。在我国法制社会日益发展,不断对司法体系提出新要求以及司法机构用人制度短时间难有大变化的前提下,提高编外人员管理水平,成为进一步提高司法机构人均效能、管理水平的一条途径。本文通过实证调查,试图了解哪些个人特质和满意度因素会显著影响编外人员的组织归属感。在实证研究的基础上,提出解决建议。