影响总经理继任的五大因素

来源 :经济理论与经济管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户：purple601

【摘要】

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<正> 总经理继任是企业生存和发展中的重要转折点。英文文献对企业总经理或执行总裁的继任有不同的表达方式,如CEO继任(CEO Succession)、“交接权杖”(passing the baton)、

【作者】

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徐金发张兵

【机构】

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浙江大学管理学院

【出处】

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经济理论与经济管理

【发表日期】

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2003年11期

【关键词】

：

总经理 CEO 继任者家族企业五大因素

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<正> 总经理继任是企业生存和发展中的重要转折点。英文文献对企业总经理或执行总裁的继任有不同的表达方式,如CEO继任(CEO Succession)、“交接权杖”(passing the baton)、CEO变迁(CEOtransition)或CEO更替(CEO turnover)等。这实际上都是表达总经理继任的意思。因为CEO是对一个企业的组织和战略、计划、绩效以及反应环境变化负最终责任的人(Dation and Kesner,1985),并被认为是企业权力中心中最具影响的人

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