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学习型组织是一种新兴的人本管理模式,它必须以信息管理为支撑.信息管理要适应学习型组织的发展,必须要进行改革创新,实现物本管理向人本管理的转化、从静态管理向动态管理转化,促进隐性知识和显性知识相互提升,还要合理运用绩效价值尺度.
在学习型组织中创新信息管理的要旨
【摘 要】
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学习型组织是一种新兴的人本管理模式,它必须以信息管理为支撑.信息管理要适应学习型组织的发展,必须要进行改革创新,实现物本管理向人本管理的转化、从静态管理向动态管理转
【机 构】
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湖南城市学院图书馆
【出 处】
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湖南农业大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2003年3期
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