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摘要：国有经济是我国经济的主导力量，所以国有企业的发展水平直接决定着我国的经济发展水平。国有企业不仅是我国重要的经济发展阵地，更是我党重要的执政阵地，要确保我党在国有企业中的领导地位，则必须要加强国企党建工作的开展，在国企经济改革的同时也要落实好党建工作，充分发挥出党建促经济发展的作用。
关键词：国有企业;基层党建;有效性
一、加强国有企业党建工作的必要性
（一）是夯实执政基础的要求
加强国有企业党建工作的开展，是夯实执政基础的要求。在十九大会议当中，习总书记就指出，国有企业不仅是我国的重要物质基础，更是我国重要的政治基础，是确保我党执政的重要力量。在进行社会主义经济建设中，国有经济发挥着重要的作用，是我国经济发展的主导力量，也是我国进行经济宏观调控的重要通道，只有加强国有企业的党组织建设，才能充分在企业基层做好党相关政策的宣传，才能更好地促进企业发展，促进我国经济的发展。做好国有企业的党建工作，不仅可以提高企业的软实力，还能优化企业的管理体制，解决企业存在的部分问题，通过发挥党员的带头作用还可以提高企业员工的思想政治素质水平，提高员工的工作效率。国有企业作为我国重要的政治场地，应当发挥好带头作用，重视党建工作的开展，积极处理好党组织和企业之间的关系，切实落实党的政策，夯实共产党的执政基础。
（二）是促进企业发展的需要
自从我国加了世界贸易组织，就充分发挥了社会主义市场经济的优势，我国的国民生产总值不断提高，如今成为了世界上第二大经济体。随着我国经济的发展，我国国民经济也面临着一定的挑战，我国需要对社会主义市场经济进行改革，在改革过程中，始终要坚持中国共产党的领导，所以国有企业在进行经济建设时，必须要听从党的领导，听从党的指挥，才能发挥党在经济发展改革中的引导作用，才能做好市场经济的改革。所以说，做好国有企业的党建工作，也是促进企业发展的需要，在完善党建工作中，企业也要完善相应的选人和用人机制，要明确党员和国企干部之间的职责权限，明确用人标准，从而选择更加优质的人才，为企业发展提供重要的人才资源。当前国有企业在发展中，必须要坚持对党的忠诚，这也是我国经济体制以及企业发展共同决定的，所以做好国有企业的党建工作十分重要。
二、国有企业党建工作的现状
（一）缺乏对党建工作的重视
虽然加强国有企业党建工作十分重要，但是现阶段我国国有企业的党建工作依然存在许多不足，从而影响党建工作的效果。虽然我国国有企业在开展党建工作中，已经取得了一定的成效，但是依然存在部分国有企业缺乏对党建工作的重视，之所以导致国企缺乏对党建工作的重视，主要的原因有两个。第一，部分国有企业的发展形势不够稳定，在生产经营中，只能将精力投放在生产经营中，从而导致缺乏对党建工作的重视。第二，部分国有企业管理人员没有正确认识到党建工作的重要性，在开展企业管理中，过于在乎员工的工作表现，忽略了对员工思想政治的关注，从而导致整个企业都缺乏对党建工作的重视。所以在缺乏对党建工作的重视情况下，国企是很难开展党建工作的，不仅不利于发挥国有企业的政治阵地作用，更无法有效提升国企员工的思想政治素质，不利于促进企业的发展。
（二）党建工作人员素质需要提高
随着我国国有企业的深化改革，对于员工素质的要求也不断提高，但是目前许多国有企业的员工素质都比较低，无法满足当前国有企业的发展需求。在解决问题过程中，许多工作人员都不能运用恰当的理论知识去解决，员工知识体系也没有及时更新，员工缺乏对新知识的学习，导致在党建工作中存在的问题越来越多，不利于促进企业的发展。国有企业的员工素质不仅体现在知识体系的先进性和丰富性，更体现在员工的工作态度，部分国企员工会以消极的态度去面对工作，甚至在工作中散发一些负能量，对其他员工的工作积极性造成不良的影响，从而影响企业整体的工作效率。所以针对于国企党建工作存在的员工素质问题，国企人员要重视党建工作的开展，重视提高员工的综合素质水平，有效地提升党建工作质量。
（三）党组织作用无法发挥
随着经济的全球化发展，当前国内外的市场形势越来越严峻，国企党组织的作用得不到充分的发挥，甚至部分国企都没有成立党组织，这样的问题会直接影响到国企的发展。对于大部分的国有企业来说，主要任务是进行经济生产，所以在工作中，会将大部分精力放在生产经营中，缺乏对内部政治建设的重视，从而导致企业的黨建工作和企业核心业务之间的联系程度不高，不利于促进企业的稳定发展。此外，我国大部分国企党组织的工作形式都比较单一，工作内容也比较古板传统，这样会直接影响员工对于党建知识的学习兴趣，会影响党建工作人员的积极性，无法充分发挥出党组织的作用。所以国企要认识到党建工作的重要性，加强对党建工作的创新，完善党建工作，切实提高党建工作效率，发挥党组织在企业发展中的作用。
三、国有企业加强党建工作的措施
（一）提高对党建工作的重视
企业要进步发展，必须要重视学习，加强学习，所以国有企业在开展党建工作中，要重视对党建工作人员的学习，定期组织党员学习党的最新政策，最新方针，学习党在新时代下的最新使命和内容。因此，国有企业首先要提高对党建工作的重视，在企业内部形成一个良好的学习氛围，引导党员干部员工积极学习党的最新理论，借助党的思想来丰富员工的思想，提高员工的思想政治素质。加强对员工开展学习党的先进理论思想，提高员工对党建工作的重视，进而提高党员思想觉悟水平，这也是国企开展党建工作的重要内容。通过提高员工对于党组织的正确认识，提高员工对于党组织的拥戴，使得员工以实际行动来拥护党，提高党建和核心业务之间的联系，在加强党建工作的同时，又能提高企业工作效率。国有企业的党组织要积极组织党员开展党员活动，贯彻落实好上次党委的要求，推动国企党建工作的实施，发挥党组织的积极作用。 （二）加强党建工作理念的创新
要加强国企党建工作的开展，国企要重视党建工作理念的创新，主要从三个方面实现。第一，国企要树立党建工作的新观念，在构建社会主义和谐社会时，必须要发挥基层党建的作用，加强企业基层党组织的建设。所以国有企业在开展党建工作时，要结合企业自身实际情况，并且遵守实事求是的原则，投入一定的人力物力来开展党建工作，认真执行上次党委下发的任务，严格按照相关要求开展党建活动，组织各级党员投身到党建工作中，发挥党建在企业发展中的作用。第二，国企要树立学习的工作理念，在新时代下，党的工作提出了新的任务，新的要求，国企党建工作必须要与时俱进，跟随时代发展的步伐，了解当前党建存在的问题，提高党组织分析解决问题的能力，从而更好地推动国企党建工作的开展。在树立创新工作理念的时候，国企领导干部要发挥带头作用，要重视学习，加强对党先进理论的学习，不断地完善自身的知识体系，提高自己的知识水平和领导能力。在学习党的理论知识时，领导要发挥带领作用，带领党员共同学习最新的党理论知识，带领员工加强自身素质的提升，从而更好地提高员工的工作素养，提高企业的工作效率。目前国企党建工作还存在许多问题，针对这些问题，企业要结合实际，加强党务工作的创新，构建学习型的党组织。学习型的党组织要有几个重要的特点，分别是具有良好的创造力，能够促进党建工作的顺利实施。具有良好的战斗力，有利于推进党组织建设的进程。具有良好的学习能力，可以提高党员自身的知识素养水平，提高党员员工的工作效率。具有良好的组织凝聚力，能够为党组织建设工作营造一个良好的工作环境，促进企业的经济发展。第三，国企要树立开放型的工作理念，随着我国经济的快速发展，信息技术也得到了良好的发展，当前我国已经进入了信息时代，信息时代的到来，使得我们的工作变得更加开放，因此新时代下开展国企的党建工作，必须要有开放型的工作理念。党组织的性质是服务群众，所以国企党组织是面向所有员工的，国企不仅要提高党组织的执政能力，更要提高党组织的开放性，不断地探索和丰富党建工作内容，创新党建工作形式，并且树立开放性的工作理念，促进党建工作的有效实施。
（三）提高党建工作人员的综合素质
国企党建工作人员的综合素质水平直接影响着党建工作的实施，所以为了确保国企党建工作的顺利开展，提高工作人员的综合素质十分重要。当前我国大部分国企党建人员的素质和新时代下对党建工作者的素质要求还存在一定的差距，党建工作者的领导能力，党性觉悟，工作能力以及工作态度都有待提高，都会对国企党建工作造成直接的影响。在提高党建工作者的综合素质水平时，可以从三个方面采取措施。第一，国有企业要积极组织开展党组织活动，党支部书记要发挥到带头作用，准时参加各项党组织活动，带领组织其他党员开展学习活动。在学习活动中，要定期更新学习内容，保证学习的先进性和时代性，进一步提高领导和党员的党性觉悟。除了要加强学习党的相关内容，党员干部也要积极学习业务工作，切实提升自己的业务能力，提高工作效率。第二，国企党组织要定期开展党支部工作会议，准时传达上级党委的最新精神和最新要求，提高党建工作者的业务水平。第三，党建部门也要加强对国有企业党建工作的指导，定期组织国企党建工作者开展学习培训教育活动，及时更新党建工作者的党性知识，提高其党性觉悟。党建工作者要加强和党组织的沟通联系，及时掌握党组织最新的工作要求，落实好党建工作，充分发挥党建在企业发展中的重要作用。
（四）通过“三个作用”重建党组织机制
针对于当前国企党建工作存在的体制制度不完善的问题，国企可以通过发挥三个作用来重建党组织工作机制，重建党组织机制主要从三个方面着手。第一，始终要坚持国企工作为重心，要发挥好党组织在国企工作中的带头作用。国企要发挥好党组织的带头作用，借此来提高企业的生产效益，提高企业的经营效益。党组织是围绕国企开展服务活动的，在党建工作中，必须要坚持党的基本路线，贯彻党的基本要求，在開展党建服务中，工作人员要提高党组织服务的覆盖范围，要引进优秀的党组织人才，加强党建工作队伍的建设。在开展党建工作中，要加强党建发展目标和企业发展目标之间的结合，提高党建和企业工作之间的联系性，积极发挥党组织的作用。第二，要加强党建工作和企业生产管理工作的同步化，党组织要发挥在企业思想建设中的领导作用，要明确党组织的权责，做好党组织的结构建设。党建工作者还要落实好相关的党组织制度和政策，实现党建工作的规范化发展。国企党组织也要定期吸纳新鲜血液，吸引优秀人才入党，完善党建工作队伍的建设，发挥党组织的指引作用，指引国企的生产经营方向。第三，党组织要积极参与到企业的重大决策当中，为了落实好全面从严治党工作，国企在进行机构重组，机构变革等重大决策上，要发挥好党组织的参与决策作用，党引导一切，党组织在听取相关领导人的建议后，要作出正确的企业决策。
参考文献：
[1]徐凌，杨梅，徐鸿飞.探究新形势下国有企业如何进行党建创新[J].智库时代，2019，（44）：16-17.
[2]张超.破解国有企业党建问题中的“痼疾”与“新病”[J].中国井冈山干部学院学报，2019，12（05）：105-110.
关键词：国有企业;基层党建;有效性
一、加强国有企业党建工作的必要性
（一）是夯实执政基础的要求
加强国有企业党建工作的开展，是夯实执政基础的要求。在十九大会议当中，习总书记就指出，国有企业不仅是我国的重要物质基础，更是我国重要的政治基础，是确保我党执政的重要力量。在进行社会主义经济建设中，国有经济发挥着重要的作用，是我国经济发展的主导力量，也是我国进行经济宏观调控的重要通道，只有加强国有企业的党组织建设，才能充分在企业基层做好党相关政策的宣传，才能更好地促进企业发展，促进我国经济的发展。做好国有企业的党建工作，不仅可以提高企业的软实力，还能优化企业的管理体制，解决企业存在的部分问题，通过发挥党员的带头作用还可以提高企业员工的思想政治素质水平，提高员工的工作效率。国有企业作为我国重要的政治场地，应当发挥好带头作用，重视党建工作的开展，积极处理好党组织和企业之间的关系，切实落实党的政策，夯实共产党的执政基础。
（二）是促进企业发展的需要
自从我国加了世界贸易组织，就充分发挥了社会主义市场经济的优势，我国的国民生产总值不断提高，如今成为了世界上第二大经济体。随着我国经济的发展，我国国民经济也面临着一定的挑战，我国需要对社会主义市场经济进行改革，在改革过程中，始终要坚持中国共产党的领导，所以国有企业在进行经济建设时，必须要听从党的领导，听从党的指挥，才能发挥党在经济发展改革中的引导作用，才能做好市场经济的改革。所以说，做好国有企业的党建工作，也是促进企业发展的需要，在完善党建工作中，企业也要完善相应的选人和用人机制，要明确党员和国企干部之间的职责权限，明确用人标准，从而选择更加优质的人才，为企业发展提供重要的人才资源。当前国有企业在发展中，必须要坚持对党的忠诚，这也是我国经济体制以及企业发展共同决定的，所以做好国有企业的党建工作十分重要。
二、国有企业党建工作的现状
（一）缺乏对党建工作的重视
虽然加强国有企业党建工作十分重要，但是现阶段我国国有企业的党建工作依然存在许多不足，从而影响党建工作的效果。虽然我国国有企业在开展党建工作中，已经取得了一定的成效，但是依然存在部分国有企业缺乏对党建工作的重视，之所以导致国企缺乏对党建工作的重视，主要的原因有两个。第一，部分国有企业的发展形势不够稳定，在生产经营中，只能将精力投放在生产经营中，从而导致缺乏对党建工作的重视。第二，部分国有企业管理人员没有正确认识到党建工作的重要性，在开展企业管理中，过于在乎员工的工作表现，忽略了对员工思想政治的关注，从而导致整个企业都缺乏对党建工作的重视。所以在缺乏对党建工作的重视情况下，国企是很难开展党建工作的，不仅不利于发挥国有企业的政治阵地作用，更无法有效提升国企员工的思想政治素质，不利于促进企业的发展。
（二）党建工作人员素质需要提高
随着我国国有企业的深化改革，对于员工素质的要求也不断提高，但是目前许多国有企业的员工素质都比较低，无法满足当前国有企业的发展需求。在解决问题过程中，许多工作人员都不能运用恰当的理论知识去解决，员工知识体系也没有及时更新，员工缺乏对新知识的学习，导致在党建工作中存在的问题越来越多，不利于促进企业的发展。国有企业的员工素质不仅体现在知识体系的先进性和丰富性，更体现在员工的工作态度，部分国企员工会以消极的态度去面对工作，甚至在工作中散发一些负能量，对其他员工的工作积极性造成不良的影响，从而影响企业整体的工作效率。所以针对于国企党建工作存在的员工素质问题，国企人员要重视党建工作的开展，重视提高员工的综合素质水平，有效地提升党建工作质量。
（三）党组织作用无法发挥
随着经济的全球化发展，当前国内外的市场形势越来越严峻，国企党组织的作用得不到充分的发挥，甚至部分国企都没有成立党组织，这样的问题会直接影响到国企的发展。对于大部分的国有企业来说，主要任务是进行经济生产，所以在工作中，会将大部分精力放在生产经营中，缺乏对内部政治建设的重视，从而导致企业的黨建工作和企业核心业务之间的联系程度不高，不利于促进企业的稳定发展。此外，我国大部分国企党组织的工作形式都比较单一，工作内容也比较古板传统，这样会直接影响员工对于党建知识的学习兴趣，会影响党建工作人员的积极性，无法充分发挥出党组织的作用。所以国企要认识到党建工作的重要性，加强对党建工作的创新，完善党建工作，切实提高党建工作效率，发挥党组织在企业发展中的作用。
三、国有企业加强党建工作的措施
（一）提高对党建工作的重视
企业要进步发展，必须要重视学习，加强学习，所以国有企业在开展党建工作中，要重视对党建工作人员的学习，定期组织党员学习党的最新政策，最新方针，学习党在新时代下的最新使命和内容。因此，国有企业首先要提高对党建工作的重视，在企业内部形成一个良好的学习氛围，引导党员干部员工积极学习党的最新理论，借助党的思想来丰富员工的思想，提高员工的思想政治素质。加强对员工开展学习党的先进理论思想，提高员工对党建工作的重视，进而提高党员思想觉悟水平，这也是国企开展党建工作的重要内容。通过提高员工对于党组织的正确认识，提高员工对于党组织的拥戴，使得员工以实际行动来拥护党，提高党建和核心业务之间的联系，在加强党建工作的同时，又能提高企业工作效率。国有企业的党组织要积极组织党员开展党员活动，贯彻落实好上次党委的要求，推动国企党建工作的实施，发挥党组织的积极作用。 （二）加强党建工作理念的创新
要加强国企党建工作的开展，国企要重视党建工作理念的创新，主要从三个方面实现。第一，国企要树立党建工作的新观念，在构建社会主义和谐社会时，必须要发挥基层党建的作用，加强企业基层党组织的建设。所以国有企业在开展党建工作时，要结合企业自身实际情况，并且遵守实事求是的原则，投入一定的人力物力来开展党建工作，认真执行上次党委下发的任务，严格按照相关要求开展党建活动，组织各级党员投身到党建工作中，发挥党建在企业发展中的作用。第二，国企要树立学习的工作理念，在新时代下，党的工作提出了新的任务，新的要求，国企党建工作必须要与时俱进，跟随时代发展的步伐，了解当前党建存在的问题，提高党组织分析解决问题的能力，从而更好地推动国企党建工作的开展。在树立创新工作理念的时候，国企领导干部要发挥带头作用，要重视学习，加强对党先进理论的学习，不断地完善自身的知识体系，提高自己的知识水平和领导能力。在学习党的理论知识时，领导要发挥带领作用，带领党员共同学习最新的党理论知识，带领员工加强自身素质的提升，从而更好地提高员工的工作素养，提高企业的工作效率。目前国企党建工作还存在许多问题，针对这些问题，企业要结合实际，加强党务工作的创新，构建学习型的党组织。学习型的党组织要有几个重要的特点，分别是具有良好的创造力，能够促进党建工作的顺利实施。具有良好的战斗力，有利于推进党组织建设的进程。具有良好的学习能力，可以提高党员自身的知识素养水平，提高党员员工的工作效率。具有良好的组织凝聚力，能够为党组织建设工作营造一个良好的工作环境，促进企业的经济发展。第三，国企要树立开放型的工作理念，随着我国经济的快速发展，信息技术也得到了良好的发展，当前我国已经进入了信息时代，信息时代的到来，使得我们的工作变得更加开放，因此新时代下开展国企的党建工作，必须要有开放型的工作理念。党组织的性质是服务群众，所以国企党组织是面向所有员工的，国企不仅要提高党组织的执政能力，更要提高党组织的开放性，不断地探索和丰富党建工作内容，创新党建工作形式，并且树立开放性的工作理念，促进党建工作的有效实施。
（三）提高党建工作人员的综合素质
国企党建工作人员的综合素质水平直接影响着党建工作的实施，所以为了确保国企党建工作的顺利开展，提高工作人员的综合素质十分重要。当前我国大部分国企党建人员的素质和新时代下对党建工作者的素质要求还存在一定的差距，党建工作者的领导能力，党性觉悟，工作能力以及工作态度都有待提高，都会对国企党建工作造成直接的影响。在提高党建工作者的综合素质水平时，可以从三个方面采取措施。第一，国有企业要积极组织开展党组织活动，党支部书记要发挥到带头作用，准时参加各项党组织活动，带领组织其他党员开展学习活动。在学习活动中，要定期更新学习内容，保证学习的先进性和时代性，进一步提高领导和党员的党性觉悟。除了要加强学习党的相关内容，党员干部也要积极学习业务工作，切实提升自己的业务能力，提高工作效率。第二，国企党组织要定期开展党支部工作会议，准时传达上级党委的最新精神和最新要求，提高党建工作者的业务水平。第三，党建部门也要加强对国有企业党建工作的指导，定期组织国企党建工作者开展学习培训教育活动，及时更新党建工作者的党性知识，提高其党性觉悟。党建工作者要加强和党组织的沟通联系，及时掌握党组织最新的工作要求，落实好党建工作，充分发挥党建在企业发展中的重要作用。
（四）通过“三个作用”重建党组织机制
针对于当前国企党建工作存在的体制制度不完善的问题，国企可以通过发挥三个作用来重建党组织工作机制，重建党组织机制主要从三个方面着手。第一，始终要坚持国企工作为重心，要发挥好党组织在国企工作中的带头作用。国企要发挥好党组织的带头作用，借此来提高企业的生产效益，提高企业的经营效益。党组织是围绕国企开展服务活动的，在党建工作中，必须要坚持党的基本路线，贯彻党的基本要求，在開展党建服务中，工作人员要提高党组织服务的覆盖范围，要引进优秀的党组织人才，加强党建工作队伍的建设。在开展党建工作中，要加强党建发展目标和企业发展目标之间的结合，提高党建和企业工作之间的联系性，积极发挥党组织的作用。第二，要加强党建工作和企业生产管理工作的同步化，党组织要发挥在企业思想建设中的领导作用，要明确党组织的权责，做好党组织的结构建设。党建工作者还要落实好相关的党组织制度和政策，实现党建工作的规范化发展。国企党组织也要定期吸纳新鲜血液，吸引优秀人才入党，完善党建工作队伍的建设，发挥党组织的指引作用，指引国企的生产经营方向。第三，党组织要积极参与到企业的重大决策当中，为了落实好全面从严治党工作，国企在进行机构重组，机构变革等重大决策上，要发挥好党组织的参与决策作用，党引导一切，党组织在听取相关领导人的建议后，要作出正确的企业决策。
参考文献：
[1]徐凌，杨梅，徐鸿飞.探究新形势下国有企业如何进行党建创新[J].智库时代，2019，（44）：16-17.
[2]张超.破解国有企业党建问题中的“痼疾”与“新病”[J].中国井冈山干部学院学报，2019，12（05）：105-110.