【摘 要】
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现代企业在知识经济时代以人为本的管理原则,已经成为企业公认的准则。相应地,人力资源管理在企业管理中越来越凸显出它的重要性,建立怎样的激励制度、工作学习环境和企业文
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现代企业在知识经济时代以人为本的管理原则,已经成为企业公认的准则。相应地,人力资源管理在企业管理中越来越凸显出它的重要性,建立怎样的激励制度、工作学习环境和企业文化,才能使员工的满意度提高,让员工的潜能在企业中发挥到极致,从而为企业带来更大的经济效益,是企业高层管理者共同关注的一个重要问题。企业要想有较强的竞争力,就必须做好企业的人力资源管理工作,建立合理的薪酬激励制度,促进企业的健康发展,同时要坚持以人为本,加强员工培训与企业文化建设。
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