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人力资源管理专业在我国发展已有20余年,我国高校所培养出的人力资源管理专业学生人数大幅上升,为社会输送了大量的人才,但由于培养体系存在问题,出现了培养出的学生无法满足企业需要的现象。本文对企业实际需要的人力资源管理任职者的能力素质进行了分析,提出了培养人力资源管理专业学生素质的体系。
人力资源管理专业学生素质培养体系研究
【摘 要】
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人力资源管理专业在我国发展已有20余年,我国高校所培养出的人力资源管理专业学生人数大幅上升,为社会输送了大量的人才,但由于培养体系存在问题,出现了培养出的学生无法满足
【机 构】
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四川财经职业学院
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2014年32期
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