2015年8月，我放弃了6年的机关公务员工作，选择了扎根基层的选调生岗位，来到武汉市洪山区洪山街办，一切从零开始。时光荏苒，转眼一年过去了，在基层的浸染、打磨、洗礼，让我感觉人生更加完整。
　　在基层工作苦不苦？当然苦。自从来到洪山街，“5 2”“白加黑”成为工作常态，在公交车上思考工作、带着材料回家修改是常事。一年来，我围绕组织、宣传、统战、文明创建、绩效等工作先后撰写了20多篇总结性材料。
　　由于我来武汉时间不长，对道路地名还不熟悉，在文明创建带队检查中有一定的困难，为了保证检查的顺利进行，我提前踩点，熟悉文明创建的重点点位，坚持无特殊情况每周对辖区点位进行抽查，制定了《洪山街文明创建管理制度及示意图》和周三巡查制度，截至目前，下发督办单28份。
　　绩效工作是一项常态化的工作，但是操作程序十分繁琐。刚开始接手时，对部门人员不熟悉，其中还有几项工作找不到对应落实的部门，工作起来感到很被动，非常吃力。经过思考分析后，我理清思路，将年初区里下达的绩效指标分解到各个科室，仔细核对科室职能，直至准确无误，每一项任务都“对号入座”，最终形成绩效指标分解表格，抓住了“牛鼻子”。在绩效考核验收时，整理了200多页的电子台账，撰写了1万多字的汇报材料，最终，顺利通过了考核。
　　在基层工作累不累？当然累。那是2016年7月，武汉遭遇特大暴雨灾害，南湖片区渍水严重。为了反映干群同心防大汛、抗大灾的精神风貌，做好防汛抢险期间的正面宣传，我白天在受灾严重的点位采访、了解情况、接待记者，晚上编写稿子。由于条件有限，哪里有电脑有网络，我就在哪里办公。每天晚上凌晨才回家，虽然家人有些不理解，抱怨我回来时两岁的儿子已睡着，早上上班时他还没醒来。但当我看到关于我街防汛抢险的新闻上了媒体时，就觉得所有的辛苦和付出是值得的。
　　防汛的中后期，了解到武金堤的突击队员思想有波动，为了统一大家的思想，鼓舞斗志，我在武金堤上采访了2天，走访了6个社区的哨所和营地，挖掘了10多个典型人物和故事，及时了解掌握防汛队员的思想动态，特别是多次给红旗社区突击队队长做思想工作，让他放下了心理负担。下堤后，我将满满一本的采访笔记，整理撰写了5000余字的长篇综合人物通讯，在长江网上发表。结合宣传形势的需要，我负责报纸专版的组稿工作，经过6轮修改，我街志愿者的先进事迹在8月2日的长江日报12版专版报道刊登。经不完全统计，防汛期間关于我街的主流媒体报道100余篇，其中中央级、省级媒体达50余篇。由于新闻线索提供及时，红旗社区突击队、保利心语社区和南湖雅园社区书记的典型事迹被各大重量级媒体报道，形成了良好的舆论氛围。
　　“组织工作无小事”。在走访社区过程中，我曾参加了双建社区两委党员组织生活会和李家桥社区换届选举大会，深感自己对基层了解太少，群众的思想我不了解，怎么能开展好组织工作？在较短的时间内我走遍了辖区20多个社区，充分熟悉了情况，一年来，我记录了5本工作笔记本，每天做的事情、去社区了解的情况、反映的问题和工作感受都会记录下来，为开展好工作打下了坚实基础。
　　在基层工作有苦、有累但我能深切的感受到基层工作带给我巨大的提升。有些品质，一年前不曾具备；有些信念，一年前不曾拥有；有些困难，一年前不敢面对；有些挑战，一年前未曾应对。坎坷也好，崎岖也罢，只有亲身走过，才会有真正的体会。正因如此，这一年才显得如此宝贵，我才浑身充满了干劲，不断地挑战自我、超越自我，尽快地适应了新的环境，进入了新的角色，坚定的走好每一步。
　　（作者单位：武汉市洪山区洪山街办事处）