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建筑施工企业属于第二产业,但与一般工业企业相比,从人员到业务都有较大的不稳定性,因而在实施人力资源管理时呈现出与其他企业不同的特点,尤其在工作分析这一环节特点更为明显.研究建筑施工企业的组织结构、工作分析程序及分析方法等,对提高建筑施工企业人力资源管理水平有重要意义.
建筑施工企业工作分析研究
【摘 要】
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建筑施工企业属于第二产业,但与一般工业企业相比,从人员到业务都有较大的不稳定性,因而在实施人力资源管理时呈现出与其他企业不同的特点,尤其在工作分析这一环节特点更为明
【机 构】
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北京市计划劳动管理干部学院
【出 处】
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北京市计划劳动管理干部学院学报
【发表日期】
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2004年1期
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