【摘 要】
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本文首先对劳资管理概念进行了阐述,然后就事业单位劳资管理方面普遍存在的问题进行了深入分析,主张以人性化劳资管理理念为核心,推进事业单位管理制度上的主动性变革,最终达到提
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本文首先对劳资管理概念进行了阐述,然后就事业单位劳资管理方面普遍存在的问题进行了深入分析,主张以人性化劳资管理理念为核心,推进事业单位管理制度上的主动性变革,最终达到提升事业单位劳资管理实施成效的目的。
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