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目前我国企业运用激励机制的现状是缺乏灵活性、多样性和实用性.企业运用激励机制时对不同层次的员工应区别对待,同一层次的员工应避免千篇一律.运用激励机制时应注意:时刻运用公平原则;经常变换激励方法;适当采取惩罚措施;善于运用领导的榜样力量.
探析激励机制在企业管理中的运用
【摘 要】
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目前我国企业运用激励机制的现状是缺乏灵活性、多样性和实用性.企业运用激励机制时对不同层次的员工应区别对待,同一层次的员工应避免千篇一律.运用激励机制时应注意:时刻运
【机 构】
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天津滨海职业学院
【出 处】
：
内蒙古电大学刊
【发表日期】
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2005年9期
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