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本文从心理学的角度分析了企业管理中影响激励效果的一些主要因素和管理者在应用激励技术时应当注意的一些问题。在企业的管理工作中,管理者应当使用恰当的激励方式,以改善员工的工作绩效。
浅谈企业管理中影响激励效果的主要因素
【摘 要】
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本文从心理学的角度分析了企业管理中影响激励效果的一些主要因素和管理者在应用激励技术时应当注意的一些问题。在企业的管理工作中,管理者应当使用恰当的激励方式,以改善员
【机 构】
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西安铁路职业技术学院,
【出 处】
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商业文化(学术版)
【发表日期】
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2010年05期
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