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为缓解师资配置难题，打破教师校际交流轮岗“藩篱”，提升教师专业化水平，2017年秋，朝天区出台“四项制度”，全面启动教师“区管校聘”改革工作。各校在历经宣传动员、策划酝酿、组织实施、稳步推进之后，校聘工作层层落实，步步深入，进展顺利。全区累计聘用教师1568人，待聘教师24人，15人被推荐到缺编学校受聘，9人在原校待岗学习，解除聘用关系3人。