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农场拥有丰富的资源,但发展过程中容易产生想要维持现状以及抵制战略性变化的组织惯性,因此农场企业化经营的管理创新能力培养非常必要。本文从明确管理创新能力的定义、明确管理创新能力培养的行为描述、明确管理创新能力培养的对象、制定管理创新能力培养的方式四个方面入手,提出农场企业化经营的管理创新能力培养方案。