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为了提升人力资源系统对人才的筛选能力,提高人才标签识别精度,提出基于大数据挖掘与用户画像技术的人才标签生成方法.建立人才标签大数据统计分析模型,设计符合人才资源管理的基础标签赋值体系和聚合规则.结合专家模型和机器学习方法,得到关联规则聚类函数,分析人才标签的关联属性特征分量,实现对人才标签识别和大数据融合聚类分析,进一步实现人才标签生成优化设计.仿真表明,采用所提方法进行人才标签设计的聚类性较好,对用户画像的特征辨识能力较强,勾勒识别各类典型人群的准确度较高.