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一是全面与重点的关系。政绩考核要看领导者履职的全面情况和经济社会各方面的实际成效，同时也要突出重点，根据当前存在的突出矛盾和问题，加大一些指标考核的权重。二是普遍与特殊的关系。我国地区差别很大，在制定考评体系时，既要遵循政绩考核的基本原则和要求，坚持科学发展的导向，同时也要根据不同地区、不同层级领导班子和领导干部的职责情况，因地制宜地制定考评办法，使之符合本地实际。