【摘 要】
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近年来，随着南部油区生产规模的扩大、生产工艺的不断优化，采油厂培养造就了一批高技能人才，并在各自岗位上做出了积极贡献。同时，生产中存在的递减速度加快、新井低产低效、地面
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近年来，随着南部油区生产规模的扩大、生产工艺的不断优化，采油厂培养造就了一批高技能人才，并在各自岗位上做出了积极贡献。同时，生产中存在的递减速度加快、新井低产低效、地面工艺流程不完善等还有许多难题技术需要攻坚。熟练的一线技术人员流失严重，一线职工中转岗人员和新进大学生所占比重较大，技能精湛、一岗多能的操作人才急缺，技师队伍平均年龄偏大，技术力量出现断层。这些迫切需要技师挑起企业发展的重担，发挥好传帮带作用，将自己的绝技绝活传承下去，为新进员工的成长铺就一条快车道，为采油厂的发展增添动力。正是在这种背景下，采油厂决定成立技师创新工作室。
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