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在《劳动合同法》即将生效之际．“无固定期限劳动合同”被炒得沸沸扬扬，由于缺乏正确认识．不少人认为无固定期限劳动合同是计划经济“铁饭碗”、“终身制”的回归，一旦订立了就不能变更或解除。一些企业为了避免签署此类合同．竟然不惜让为企业付出青春年华的老员工辞职。而事实并非如此．无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同一样．只要符合法定的条件，都是可以变更、解除的：