论文部分内容阅读
摘 要:作者以提高执行力为主题,论述了扎实的知识基础、深厚的实践功底、锐意的创新能力、优秀的团队联动对提高执行力的重要作用。提出了努力向书本学习、善于在工作中学习、勇于打破思维定势、强化团队意识是提高执行力必备的素质要求。
关键词:提高 执行力 探析
邓小平同志曾经指出,世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。习近平总书记在党的十八大报告中,同样也提出了“干事”的重要性,将“能力不足”列为我们党目前面临的“四大危险”之一。这是我党在新的形势下,对党员个人提高“执行力”的要求,也是对党员的考验。执行力不仅是党员同志的工作作风问题,还是个人的能力问题和党性问题。党员干部必须加强理论学习和实践锻炼,增强管理水平和创新能力,提高执行力。
一、努力向書本学习,为提高执行力打下知识基础
读书学习是提高自身素质、修养、才干的必要手段,也是我们做好各项工作的重要基础。在科学技术进步飞快的当今社会,知识更新日新月异,不管在哪个领域的竞争,归根结底都是知识的竞争﹑人才的竞争。而要具备强大的竞争力,就要不断的学习新的知识和技能,不断学习先进的理念和经验,所以说,不论哪种竞争都是学习力的竞争。美国新一代管理学大师彼得·圣吉指出,“未来唯一持久的优势,就是有能力比你的竞争对手学习得更快。”谁能更快更好地学习掌握新知识、新技能,谁就能赢得发展、赢得主动、赢得未来, 这就要求我们务必增强学习的责任感、使命感、紧迫感,必须重视学习、善于学习、终身学习。用人类积累起来的全部知识财富丰富自己的头脑,全面提高自己的文化素养。哈佛校训说的好,“学习不是人生的全部但连学习都征服不了你还能做什么?”
二、善于在工作中学习,为提高执行力夯实实践功底
首先要热爱所从事的工作。不论你身在哪个工作岗位,都应该全身心地地投入并热爱这份工作,这是干好本职工作的根本,而不应该找各种理由和借口,得过且过,消极怠工,影响整个团队工作的进展和效率。美国著名思想家巴士卡里雅说过:“你在哪个位置,就应该热爱这个位置,因为这里就是你发展的起点。”第二,要在工作中开展探索研究。习近平总书记指出:“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查,就没有发言权,更没有决策权。”深入开展调查研究,是开展好各项工作的前提,事前认真做好调查研究,了解事情的真相和全貌,准确把握问题的本质和规律,掌握相关的信息和数据,对理清正确的思路,研究合理的对策,妥善解决棘手的问题提供可靠保障。温州很多鞋厂的老板过去都当过擦鞋工,他们擦鞋可不只是为了赚那几个小钱,而是有机会接触各式各样的高档皮鞋,学习人家的材料、做工,最后博采众长形成自己的皮鞋品牌,获得了成功,赚得了大钱。因此,深入实际调查研究,全面掌握实际情况,探究事务之间的内部联系,找寻科学的工作思路和工作方法,为提高工作的质量和效果夯实实践基础。第三,要在工作中虚心向他人学习,人各有长处,各有特色,要虚心学习他人的长处和特色,反省自己的弱点和不足,不断完善自我,丰富自我。第四,要以高度的责任感和事业心对待工作。不论在哪个工作岗位,都必须有高度的责任感和事业心,要有做好工作的决心,更要有搞好工作的担当,要以钉钉子的精神抓好工作落实,盯着抓,反复抓,直到抓出成效。只有这样,才能兢兢业业履行岗位职责,精益求精做好所从事的工作,才能使自己的工作能力和水平不断提高,工作的执行力不断增强。
三、勇于打破思维定势,为提高执行力增添创新动能
创新是提高执行力的源泉、动力,也是提高执行力的法宝。面对新的形势和任务,党员干部必须充分发挥主观能动性,敢于突破思维,打破传统束缚,善于创新观念、思路、体制机制和工作方法。在遇到问题的时候,要不断地思考,不断的分析,思想才会逐渐变得成熟,就会将政策的原则性与实际工作的灵活性有机结合起来,不断发现未知事物,打开创新之门,创造性地寻找解决问题的办法。伟大领袖毛主席之所以领导中国革命从胜利走向胜利,就是将马克思主义的基本原理同中国的具体实际相结合,创造性地践行了马克思主义。所以说,党员干部要勇于担当、敢于创新、不断创新,创造性地落实党的路线方针政策和领导决策,创造性地开展工作,这就是执行力的最高境界。
四、强化团队意识,为提高执行力增强联动功能
我们知道,大雁在飞行时总是喜欢排成“一”字或“人”字,为什么呢?因为在这种队形中,每只大雁扇动翅膀都会为紧随其后的同伴增添一股向上的力量,能比单飞增加70%的飞行效率,从而减少体力消耗,这样它们才能完成长途迁徙,这就是著名的“雁行理论”。 没有完美的个人,只有完美的团队。这个理论强调了团队合作的重要性,只有每只雁在自己的位置上努力飞行,密切协作,整个团队才能飞得更高、飞得更远。因此,党员干部既要提高自身团结协作的能力,又要有识才的慧眼,深入了解团队成员的长处和特质,掌握人才成长的独特规律,让人才个体得到认可、尊重和保护,得到最合理的使用,做到人尽其才。党员干部既充分发挥团队中个体的优势和作用,又要充分发挥团队的互助联动功能,使团队中个人的不足通过强有力的团队得到弥补,强有力的个人不至于因缺少强有力团队的支持而发挥不出应有的作用。通过打造优秀团队,充分发挥团队的凝聚力、战斗力,增强团队的整体执行力。
参考文献:
[1]周向军,《科学的马克思主义观与当代中国的马克思主义中国化问题研究》课题成果展示,思想政治教育研究[J],2016.
[2]习近平,提高解决改革发展基本问题的本领,《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》[M],2016.
[3]李平,浅析领导干部执行力的提高,党建工作[J],2010.
[4]杨卫泽,如何提高领导干部的执行力,百度文库,2012.
[5]王红忠,年轻干部的执行力建设 百度文库,2012.
[6]拉龙多杰,如何提高领导干部的执行力,《新农村》[J]2011(4).
关键词:提高 执行力 探析
邓小平同志曾经指出,世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。习近平总书记在党的十八大报告中,同样也提出了“干事”的重要性,将“能力不足”列为我们党目前面临的“四大危险”之一。这是我党在新的形势下,对党员个人提高“执行力”的要求,也是对党员的考验。执行力不仅是党员同志的工作作风问题,还是个人的能力问题和党性问题。党员干部必须加强理论学习和实践锻炼,增强管理水平和创新能力,提高执行力。
一、努力向書本学习,为提高执行力打下知识基础
读书学习是提高自身素质、修养、才干的必要手段,也是我们做好各项工作的重要基础。在科学技术进步飞快的当今社会,知识更新日新月异,不管在哪个领域的竞争,归根结底都是知识的竞争﹑人才的竞争。而要具备强大的竞争力,就要不断的学习新的知识和技能,不断学习先进的理念和经验,所以说,不论哪种竞争都是学习力的竞争。美国新一代管理学大师彼得·圣吉指出,“未来唯一持久的优势,就是有能力比你的竞争对手学习得更快。”谁能更快更好地学习掌握新知识、新技能,谁就能赢得发展、赢得主动、赢得未来, 这就要求我们务必增强学习的责任感、使命感、紧迫感,必须重视学习、善于学习、终身学习。用人类积累起来的全部知识财富丰富自己的头脑,全面提高自己的文化素养。哈佛校训说的好,“学习不是人生的全部但连学习都征服不了你还能做什么?”
二、善于在工作中学习,为提高执行力夯实实践功底
首先要热爱所从事的工作。不论你身在哪个工作岗位,都应该全身心地地投入并热爱这份工作,这是干好本职工作的根本,而不应该找各种理由和借口,得过且过,消极怠工,影响整个团队工作的进展和效率。美国著名思想家巴士卡里雅说过:“你在哪个位置,就应该热爱这个位置,因为这里就是你发展的起点。”第二,要在工作中开展探索研究。习近平总书记指出:“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查,就没有发言权,更没有决策权。”深入开展调查研究,是开展好各项工作的前提,事前认真做好调查研究,了解事情的真相和全貌,准确把握问题的本质和规律,掌握相关的信息和数据,对理清正确的思路,研究合理的对策,妥善解决棘手的问题提供可靠保障。温州很多鞋厂的老板过去都当过擦鞋工,他们擦鞋可不只是为了赚那几个小钱,而是有机会接触各式各样的高档皮鞋,学习人家的材料、做工,最后博采众长形成自己的皮鞋品牌,获得了成功,赚得了大钱。因此,深入实际调查研究,全面掌握实际情况,探究事务之间的内部联系,找寻科学的工作思路和工作方法,为提高工作的质量和效果夯实实践基础。第三,要在工作中虚心向他人学习,人各有长处,各有特色,要虚心学习他人的长处和特色,反省自己的弱点和不足,不断完善自我,丰富自我。第四,要以高度的责任感和事业心对待工作。不论在哪个工作岗位,都必须有高度的责任感和事业心,要有做好工作的决心,更要有搞好工作的担当,要以钉钉子的精神抓好工作落实,盯着抓,反复抓,直到抓出成效。只有这样,才能兢兢业业履行岗位职责,精益求精做好所从事的工作,才能使自己的工作能力和水平不断提高,工作的执行力不断增强。
三、勇于打破思维定势,为提高执行力增添创新动能
创新是提高执行力的源泉、动力,也是提高执行力的法宝。面对新的形势和任务,党员干部必须充分发挥主观能动性,敢于突破思维,打破传统束缚,善于创新观念、思路、体制机制和工作方法。在遇到问题的时候,要不断地思考,不断的分析,思想才会逐渐变得成熟,就会将政策的原则性与实际工作的灵活性有机结合起来,不断发现未知事物,打开创新之门,创造性地寻找解决问题的办法。伟大领袖毛主席之所以领导中国革命从胜利走向胜利,就是将马克思主义的基本原理同中国的具体实际相结合,创造性地践行了马克思主义。所以说,党员干部要勇于担当、敢于创新、不断创新,创造性地落实党的路线方针政策和领导决策,创造性地开展工作,这就是执行力的最高境界。
四、强化团队意识,为提高执行力增强联动功能
我们知道,大雁在飞行时总是喜欢排成“一”字或“人”字,为什么呢?因为在这种队形中,每只大雁扇动翅膀都会为紧随其后的同伴增添一股向上的力量,能比单飞增加70%的飞行效率,从而减少体力消耗,这样它们才能完成长途迁徙,这就是著名的“雁行理论”。 没有完美的个人,只有完美的团队。这个理论强调了团队合作的重要性,只有每只雁在自己的位置上努力飞行,密切协作,整个团队才能飞得更高、飞得更远。因此,党员干部既要提高自身团结协作的能力,又要有识才的慧眼,深入了解团队成员的长处和特质,掌握人才成长的独特规律,让人才个体得到认可、尊重和保护,得到最合理的使用,做到人尽其才。党员干部既充分发挥团队中个体的优势和作用,又要充分发挥团队的互助联动功能,使团队中个人的不足通过强有力的团队得到弥补,强有力的个人不至于因缺少强有力团队的支持而发挥不出应有的作用。通过打造优秀团队,充分发挥团队的凝聚力、战斗力,增强团队的整体执行力。
参考文献:
[1]周向军,《科学的马克思主义观与当代中国的马克思主义中国化问题研究》课题成果展示,思想政治教育研究[J],2016.
[2]习近平,提高解决改革发展基本问题的本领,《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》[M],2016.
[3]李平,浅析领导干部执行力的提高,党建工作[J],2010.
[4]杨卫泽,如何提高领导干部的执行力,百度文库,2012.
[5]王红忠,年轻干部的执行力建设 百度文库,2012.
[6]拉龙多杰,如何提高领导干部的执行力,《新农村》[J]2011(4).