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随着信息技术与管理模式的不断发展,近年来,信息化被越来越多的企业视为提升管理效率和水平的有效手段,而作为管理核心之一的人力资源管理,其信息化运用更是企业高层的重视.同样是信息化运用,有的企业是顺风顺水,有的企业则是举步维艰.细究其中缘由,软件本身质量固然是一个重要因素,但关键还在于企业前期的信息化规划和对实施过程的把控.