【摘 要】
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新世纪以来,随着我国经济的不断发展,我国众多企业(无论是民营企业还是公有制企业)均取得了长足的进步,企业的管理模式也越来越趋于国际化,在此背景下,企业人力资源管理工作
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新世纪以来,随着我国经济的不断发展,我国众多企业(无论是民营企业还是公有制企业)均取得了长足的进步,企业的管理模式也越来越趋于国际化,在此背景下,企业人力资源管理工作显得越来越重要。人力资源培训管理是企业人力资源管理工作的重点之一,十分必要,也十分重要,作者结合工作实际,就这一重要议题展开分析和讨论,得出相关结论。
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