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聘用非现役文职护士,是军队体制改革的重要战略举措,是适应市场经济条件下人才社会化的客观需要。军队编制体制改革后,从军队发展趋势来看,非现役文职护士必将成为军队护理人员的主要力量，其整体素质直接影响到疗养院的护理工作质量。非现役文职制度实施3年来，我院目前已招聘非现役文职护理人员200多名，她们来源各异，有应届毕业生、本院合同护士和在地方医院工作过的护士，她们的年龄、层次、素质不同，如何建设一支高素质的文职护士队伍，使她们尽快适应军队环境，做到为军服务、爱岗敬业、令行禁止，增加护理群体凝聚力和战斗力，确保疗