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职业教育是人力资本投资的一种形式,有利于提高劳动者的知识技能、劳动生产率及劳动者的收入,同时需要付出成本。针对新常态下企业对职业教育投资十分薄弱这一现象,深刻阐述企业分担职业教育成本的困境,重点分析新常态下企业分担职业教育成本的价值,指出新常态下企业分担职业教育成本的路径,并结合工作实践进一步探讨企业分担职业教育成本模式的创新。