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应用型本科院校是我国高等教育大众化人才培养的主力军,兼职教师作为师资队伍的重要组成部分,对应用型本科院校发展起到重要保障作用.然而我国应用型本科院校兼职教师存在结构不合理、流动性大,缺乏有效管理机制的问题.本文从建立兼职教师发展项目和建立兼职教师质量管理框架两个方面提出应用型本科院校兼职教师管理的对策建议.