供给预测相关论文
【目的】从分析武汉市卫生人力资源的现状及趋势入手,以2002-2016年数据为基础,通过人力/人口比值法、灰色预测GM（1,1）模型、ARIMA模......
过去五年,我国房地产行业总体处于高速增长状态,无论是增加值还是主产值都呈现稳步上升趋势。不过,在国家对房地产行业进行宏观调......
本文将通过人力资源规划的相关理论和方法,结合国有企业“十四五”发展规划、现实状况和经营目标,对GY机场公司人力资源规划进行深......
随着我国经济的高速发展,城镇化的进程无形之中被加快,越来越多的人群奔向城市,尤其像北京这样的超一线城市必定会成为大量人群聚......
土地利用总体规划是土地资源管理的“龙头”，规划方案的选择具有极其重要的作用。规划方案选择的正确与否，直接影响到土地利用总体规......
2016年,我国原油对外依存度高达65.9%,大幅超过国际公认的50%的警戒线,能源安全成为中央领导人和能源界最关注的问题之一。我国乙......
一、人才资源预测的含义.预测是指对未来环境的分析.人才资源预测是指在企业的评估和预言的基础上,对未来一定时期内人才资源状况......
21世纪是知识经济时代，企业间的竞争日益加剧。随着竞争以各种形式不断深化，企业间竞争的核心问题逐渐演变成了人才的竞争。企业要想......
在全面分析中国能源资源特点、能源结构特征及世界能源发展趋势基础上,采用部门分析、灰色预测模型、人工神经网络预测模型、组合......
在全球化人才竞争激烈的今天，企业尤其是民营企业都非常希望保持足够的人才优势，但是由于企业自身对人力资源管理的重视程度不够，使得......
该文由人力资源会计产生的历史背景及中国研究的必要性和推行的可能性,引出人力资源管理会计的基本理论,介绍了人力资源管理会计和......
该文主体共分为四部分:第一部分为北京市海淀区劳动力供给总量预测分析,根据海淀区现有人口状况以及影响现有人口发展的各种因素,......
现代企业几乎无一例外的承认人力资源管理活动在企业发展中的重要作用，而人力资源需求分析作为人力资源活动的一个重要组成部分，对企......
随着我国医疗改革的逐步推进,在这样的大环境下,国外医疗机构趁此也大举进入我国医疗市场,民营医院也抓住机会大力发展,医疗服务也......
一、2005年就业形势(一)2005年劳动力供给预测1.2005年劳动力供给由劳动年龄人口决定.由于中国还处在人口规模和劳动年龄人口扩张......
企业竞争的核心是人才的竞争,但酒店企业由于行业的特殊性,在人力资源开发与管理中依然存在不尽合理和有待完善的地方.因此,必须采......
本文结合河北鼎新制造有限公司人力资源规划现状,针对企业特点对企业人力资源现状进行了诊断,采用马尔可夫链及额定工时法对北鼎新......
本文结合河北鼎新制造有限公司人力资源规划现状,针对企业特点对企业人力资源现状进行了诊断,采用马尔可夫链及额定工时法对北鼎新......
随着全球化进程的到来和经济一体化的不断发展,我国企业的也在不断深化转型,企业所面临的内外部环境,也在发生着巨大的变化,市场竞......
2010年-2030年是我市产业结构调整、转变经济增长方式的关键时期，也是我市人口成长的高峰期，就业压力较为突出。2009年，根据1%人口抽......
<正> 1 概论1999年初,分析者警告有即将到来的经济滑坡,至2000年初,其态度发生了一个U形急转弯。由于美国的高科技驱动生产力发展......
【正】 卫生人力发展研究是卫生资源发展研究的重要组成部分,对于制订卫生发展战略和规划有重要的参考价值。卫生人力需求和供给预......
通过预测新疆能源供给总量,以＂标准煤＂为单位统一核算各类能源需求,分析了未来新疆能源物流的总规模。同时,结合新疆能源物流涉及的......
国际能源署(IEA)近期发布的《Oil Market Report 2018》对未来5年世界供给形势进行了系统预测和分析。预测2017—2023年石油增长主......
利用扩展的线性支出系统 ,对湖北主要农产品 2 0 0 0年和 2 0 10年需求进行预测 ;借助SPSS软件 ,利用逐步回归分析等方法建立了主......
近期生猪屠宰数量有所减少，肉价出现止跌趋稳迹象，猪价随之小幅回升。业内人士认为，尽管目前已进入消费旺季，但由于反弹动力不足，后市不......
据中国物流信息中心专家预计，2010年一季度中国煤炭市场供需总体略显偏紧的趋势仍将继续，煤价高位持续上扬。在二季度时由于季节性需......
人力资源预测可分为人力资源需求预测和人力资源供给预测。人力资源预测是人力资源规划的核心，企业对人力资源进行科学合理的预测具......
杭州新坐标公司作为一家专业从事汽车零部件研发、生产、销售的高新技术企业,成立于2002年,于2017年2月9日在上海交易所主板上市。......
在当前经济持续快速发展的背景下,经济产业结构不断调整,国内外贸易规模不断扩大,人民生活不断改善,出行需求日益频繁,交通运输行......
摘要：利用马尔可夫模型对企业销售人员的供给状况进行有效预测，可以为人力资源规划等人力资源管理职能活动提供依据。销售人员马尔可......
基于反馈控制的理论和方法，对组织的科技人才进行了供给预测和结构优化研究。结果表明，动态系统控制方法的动态性、全局性、预测时间......
企业人力资源预测包括预见和对未来的测量两重含义,是对企业人力资源将会出现的发展趋势、前景、各种可能及后果进行的一系列研究.......
文章分析了商用航空市场预测的一般原理与流程,并重点阐述了需求预测模型构建、其理论依据及意图。以2010年至2029年20年间全球航......
从某公司发展战略及其人力资源现状入手，采用趋势分析法、内外部供给预测法对公司人力资源供需情况作出预测。在此基础上，对各类人员......
企业的员工培训,作为提高员工的综合素质,为企业提供新的工作思路、信息、知识、技能,是增长员工才干、敬业和创新精神的根本途径......
21世纪是以知识经济为主导的时代,人力资本已经超过了物质资本和社会资本,成为企业在激烈的市场竞争中制胜的重要资本。有效的人力......
医药卫生事业关系亿万人民的健康,关系千家万户的幸福,是重大的民生问题。新时期医疗卫生体制改革经过近10年的探索与实践,取得了......
随着能源革命和经济发展新常态的推进,煤炭、钢铁等行业进入需求放缓期、产能过剩期、环境制约强化期和结构调整攻坚期,从劳动密集......
星级饭店人力资源流动频繁是制约饭店发展的瓶颈。本文将运用马尔科夫预测法,对星级饭店人力资源内部流动进行统计和分析,掌握人力......
人力资源规划是一项整体的、战略性的计划。随着企业外部环境变化的不断加剧,企业管理者们越来越重视人力资源规划这项工作。通过......
<正>国际能源署(IEA)近期发布的《Oil Market Report 2018》对未来5年世界供给形势进行了系统预测和分析。预测2017—2023年石油增......
全球市场竞争加剧,新兴技术的发展,制造业面临着不断变革。我国制造业面临着“大而不强”、低端制造产能过剩、高端制造创新与供给......
<正>一、人力资源配置应遵循的原则1.能级对应原则。合理的人力资源配置应使人力资源的整体功能强化,使人的能力与岗位要求相对应,......
干线公路在我国的社会发展以及国民经济的增长中都起着至关重要的作用,是我国非常重要的公共产品,是可以为社会提供公共性服务的基......
从分析影响教育经费需求和供给的主要因素入手,运用教育经费需求和供给的预测方法,对北京市2008年教育经费的需求和供给进行全方位......
