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本文根据对广州地区外资银行人力资源管理模式调查分析的结果,探讨了美日欧三种模式的渊源特征,比较了三种模式在规划策略、工作分析、选拔机制、绩效考评、薪酬管理、教育培训、劳资关系等方面差异,并在此基础上进行了综合评价.
广州地区外资银行人力资源管理模式比较评价
【摘 要】
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本文根据对广州地区外资银行人力资源管理模式调查分析的结果,探讨了美日欧三种模式的渊源特征,比较了三种模式在规划策略、工作分析、选拔机制、绩效考评、薪酬管理、教育培
【机 构】
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广东财经职业学院
【出 处】
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广东财经职业学院学报
【发表日期】
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2004年6期
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