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薪酬公平对薪酬满意度具有极为重要的影响,从而影响着员工的行为,最终作用于组织绩效。公平的薪酬政策将会激励员工的积极行为,创造和谐上进的工作氛围。将立足于公平理论,分析出薪酬公平的表现形式及其对员工行为的影响,进而提出实现薪酬公平的对策。
论薪酬激励的有效途径:薪酬公平——基于亚当斯的公平理论
【摘 要】
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薪酬公平对薪酬满意度具有极为重要的影响,从而影响着员工的行为,最终作用于组织绩效。公平的薪酬政策将会激励员工的积极行为,创造和谐上进的工作氛围。将立足于公平理论,分
【机 构】
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中南财经政法大学公共管理学院
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2014年21期
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