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近年来，随着我国《行政事业单位内部控制规范》的推进与实施，我国的事业单位已经形成了由内部控制、政府控制以及社会控制三位一体的监督体系，但同时，内部控制在实施过程中是否有效成为了一个备受关注的新问题。本文从我国事业单位的内部控制以及业绩评价制度入手，分析了目前我国事业单位内部控制与业绩评价制度尚存在的一些不足之处，并据此提出了一些建议性的措施。