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基于江苏省高校教师调查数据,建立潜调节结构方程模型,实证检验了关系规范控制与知识流动绩效之间的影响机制及分配公平的中介作用和契约控制的调节作用。研究发现,关系规范控制对分配公平具有显著正向影响,同时二者对知识流动绩效具有显著正向影响。通过Bootstrap再抽样技术进一步研究发现,分配公平在关系规范控制与知识流动绩效之间具有显著的中介作用,契约控制在关系规范控制与知识流动绩效之间存在显著的负向调节作用。