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【正】为了进一步深化选人用人机制、劳动用工机制和薪酬分配机制,推进管理、技术和操作三支队伍建设,完善岗位管理体系,最大限度地发挥干部职工的积极性和创造性,单位应当实行岗位竞聘,充分形成"岗位靠竞争、薪酬靠能力、收入靠贡献"的新机制。
浅析岗位竞聘过程中的职工思想政治工作
【摘 要】
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【正】为了进一步深化选人用人机制、劳动用工机制和薪酬分配机制,推进管理、技术和操作三支队伍建设,完善岗位管理体系,最大限度地发挥干部职工的积极性和创造性,单位应当实
【机 构】
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宁波市养老保险管理中心
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2008年1X期
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