【摘 要】
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教育机构是国家培养知识型、技术型以及综合型人才的核心区域,而师资力量又是教育机构本身的核心推动力,对高校的人力资源管理工作就是对师资力量的管理。但就目前我国应用型
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教育机构是国家培养知识型、技术型以及综合型人才的核心区域,而师资力量又是教育机构本身的核心推动力,对高校的人力资源管理工作就是对师资力量的管理。但就目前我国应用型本科高校人力资源管理工作来说,其所存在的问题较为严重,这也制约了当前各大应用型本科高校的发展,因此在新时期背景下应该进一步强化应用型本科高校的人力资源管理工作,以培养、激励师资队伍为主,以市场为导向,提升管理效果。本文即是对应用型本科高校人力资源管理的创新模式进行研究,首先介绍了当前人力资源管理理论在高校当中的应用情况,并说明了我国应用型本科高校
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