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随着企业间的竞争愈来愈加剧,人力资源管理成为衡量企业竞争力的重要指标,绩效考核也逐渐成为企业人力资源管理中的一种措施,也是现今企业及学者研究的热点问题。本研究重点阐述了绩效考核在人力资源管理中的作用及存在问题,并有针对性提出相应的完善对策及建议。
绩效考核在企业人力资源管理中作用分析
【摘 要】
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随着企业间的竞争愈来愈加剧,人力资源管理成为衡量企业竞争力的重要指标,绩效考核也逐渐成为企业人力资源管理中的一种措施,也是现今企业及学者研究的热点问题。本研究重点
【机 构】
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浙江财经大学东方学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2018年21期
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