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摘要：随着我国社会及经济不断发展，国有企业在市场化改革推动下进入崭新的发展时期。新形势下国有企业经营模式、管理模式、运营理念等均发生了一定的变化，如何顺应时代的变化需求，调整国有企业内部党组织结构，强化党组织在国有企业管理中的积极作用，由党领导国有企业实现新时期的进一步发展，成为各国有企业积极探索的重要课题。笔者从国有企业党建工作入手，就其建设思路及具体方法，阐述几点看法。
关键词：新形势;国有企业;党建工作;工作思路;方法
随着国有企业改革不断深入，国有企业运营理念、经营模式等均发生了一定的变化，相应提高了对党组织的工作要求。新形势下，国有企业进入了一个崭新的发展时期，各项工作发展迅速，在企业发展过程中，如何发挥党组织优势，以党为中心结合企业各项业务，进一步推动企业发展，成为各国有企业的发展重点问题。因此，针对国有企业中党建工作基本思路及方法进行探讨，具有其相应的现实意义。
一、强化党对国有企业领导工作的基本思路概述
新形势下，各国有企业需利用现代企业管理思维调整各项企业经营管理工作，主动迎合、适应现代市场经济需求。在国有企业自身改革过程中，企业内部各级党组织应保障做到以下几点：一，党组织所有工作均应围绕企业实际生产经营业务开展，并在工作中坚持贴近群众、贴近项目、贴近生产的原则，以达到促进企业良性发展的目的;二，各级党自组织需全面强化领导班子建设工作，通过管理模式改革，规范决策工作程序、提高综合决策能力，以发挥领导班子应用的带头作用，在企业内部形成和谐、民主、团结的工作氛围;三，加强企业文化建设。现代企业文化对于企业发展意义重大，具有增强员工认可度、提升企业公共形象、创建企业文化品牌的重要作用;四，积极完善人才培训机制，加强国有企业人才建设力度，通过人才管理档案、人才跟踪管理等措施，不断为企业发展选拔具有相应能力和素质的人才;五，不断完善党建工作机制，始终保持积极向上的学习心态，以加强党建工作的先进性，保障党在国有企业生产管理中的核心作用，从而在党的引导下带动职工的工作积极性，为企业的良性发展奠定扎实的组织基础。
二、强化党对国有企业领导工作的实际措施概述
（一）进一步强化领导班子建设工作
领导班子是引导企业可持续发展的关键，在构建领导班子时，需着重注意以下几点：一，严格控制领导成员选拔。国有企业应坚持党管干部原则，并在此基础上结合企业管理者依法使用人权，在国有企业市场竞争机制中融入组织考核项目，以保障领导班子成员具备其相应的能力和政治素质;二，扩展领导班子学习途径。现代社会知识更新、科技更新频率极快，领导班子只有不断扩展学习途径，不断加强学习、开阔思维，才能适应企业的发展变化，并依据学习所得科学解决企业发展中遇到的种种问题;三，加强领导班子凝聚力。各级党组织应充分发挥自身组织优势强化领导班子凝聚力，使其在工作中可以从企业发展大局出发开展管理工作，做到讲原则、讲团结、识大体，每一个企业管理者均应在自身位置发光、发热，在和谐、团结的工作氛围中形成领导决策力，促进企业可持续的良性发展。
（二）在改革创新基础上加强组织建设
强化党组织建设是强化党对国有企业领导的基础，新形势下组织建设需重点控制一下几点内容：一，进一步突出党组织政治核心作用。国有企业需始终坚持制度管人、程序办事原则，确保党组织相关建议得以相应的尊重和体现，维护党的政治核心作用，促进党建工作与企业发展的有机融合;二，保障组织机构。在国有企业改革过程中，应确保党建工作机构的完整性，为党组织工作开展创造相应的条件;三，加强党员管理。党员管理需从各个角度做出全方位的提升，以满足企业实际发展需求。首先需不断优化入党培训工作，做好积极分子入党管理，其次做好正式党员的培训、教育工作，充分落实党员管理各项制度，最后应积极探索党员管理新模式，以保障党员管理工作的先进性;四，充分发挥基层党组织的作用，加强党员群众思想政治工作，集中企业内部党员群众的智慧，调动党员群众的工作积极性，以推动企业的进一步发展。
（三）开展丰富的思想宣传工作
思想宣传是我党传统的政治优势之一，在国有企业发展过程中，各级党组织应充分利用这一优势，开展丰富的思想宣传工作，在企业内部达到思想的统一，进而促进行为的统一，集中企业整体的力量推动企业发展。
现代思想宣传应突破传统模式的束缚，勇于创新，通过多元化的宣传活动，进一步扩大宣传工作的影响力，同时结合现代元素赋予思想宣传工作更丰富的内涵，使其逐渐形成带有时代特征的独特魅力。
（四）强化企业文化建设
企业文化不仅是企业精神的集中体现，还表现了企业的基本发展理念及管理哲学。就国有企业文化建设而言，应从制度、形象以及精神三方面入手，全面发挥企业文化建设积极的促进作用。
三、结语
综上所述，新形势下国有企业经营管理模式发生了一定的改变，在企业发展过程中，各级党组织应始终坚持科学发展观，顺应时代发展需求积极创新，不断强化自身政治核心作用，从而促进国有企业的进一步发展。
参考文献：
[1]尹才云.浅谈在新形势下企业工会开展思想政治工作思路[J].中国井矿盐，2014（01）.
[2]吴连付.新形势下国有企业党建工作思路[J].东方企业文化，2012（07）.
[3]王海.新形势下如何更好发挥国有企业党组织作用[J].党史博采（理论版），2013（07）.
关键词：新形势;国有企业;党建工作;工作思路;方法
随着国有企业改革不断深入，国有企业运营理念、经营模式等均发生了一定的变化，相应提高了对党组织的工作要求。新形势下，国有企业进入了一个崭新的发展时期，各项工作发展迅速，在企业发展过程中，如何发挥党组织优势，以党为中心结合企业各项业务，进一步推动企业发展，成为各国有企业的发展重点问题。因此，针对国有企业中党建工作基本思路及方法进行探讨，具有其相应的现实意义。
一、强化党对国有企业领导工作的基本思路概述
新形势下，各国有企业需利用现代企业管理思维调整各项企业经营管理工作，主动迎合、适应现代市场经济需求。在国有企业自身改革过程中，企业内部各级党组织应保障做到以下几点：一，党组织所有工作均应围绕企业实际生产经营业务开展，并在工作中坚持贴近群众、贴近项目、贴近生产的原则，以达到促进企业良性发展的目的;二，各级党自组织需全面强化领导班子建设工作，通过管理模式改革，规范决策工作程序、提高综合决策能力，以发挥领导班子应用的带头作用，在企业内部形成和谐、民主、团结的工作氛围;三，加强企业文化建设。现代企业文化对于企业发展意义重大，具有增强员工认可度、提升企业公共形象、创建企业文化品牌的重要作用;四，积极完善人才培训机制，加强国有企业人才建设力度，通过人才管理档案、人才跟踪管理等措施，不断为企业发展选拔具有相应能力和素质的人才;五，不断完善党建工作机制，始终保持积极向上的学习心态，以加强党建工作的先进性，保障党在国有企业生产管理中的核心作用，从而在党的引导下带动职工的工作积极性，为企业的良性发展奠定扎实的组织基础。
二、强化党对国有企业领导工作的实际措施概述
（一）进一步强化领导班子建设工作
领导班子是引导企业可持续发展的关键，在构建领导班子时，需着重注意以下几点：一，严格控制领导成员选拔。国有企业应坚持党管干部原则，并在此基础上结合企业管理者依法使用人权，在国有企业市场竞争机制中融入组织考核项目，以保障领导班子成员具备其相应的能力和政治素质;二，扩展领导班子学习途径。现代社会知识更新、科技更新频率极快，领导班子只有不断扩展学习途径，不断加强学习、开阔思维，才能适应企业的发展变化，并依据学习所得科学解决企业发展中遇到的种种问题;三，加强领导班子凝聚力。各级党组织应充分发挥自身组织优势强化领导班子凝聚力，使其在工作中可以从企业发展大局出发开展管理工作，做到讲原则、讲团结、识大体，每一个企业管理者均应在自身位置发光、发热，在和谐、团结的工作氛围中形成领导决策力，促进企业可持续的良性发展。
（二）在改革创新基础上加强组织建设
强化党组织建设是强化党对国有企业领导的基础，新形势下组织建设需重点控制一下几点内容：一，进一步突出党组织政治核心作用。国有企业需始终坚持制度管人、程序办事原则，确保党组织相关建议得以相应的尊重和体现，维护党的政治核心作用，促进党建工作与企业发展的有机融合;二，保障组织机构。在国有企业改革过程中，应确保党建工作机构的完整性，为党组织工作开展创造相应的条件;三，加强党员管理。党员管理需从各个角度做出全方位的提升，以满足企业实际发展需求。首先需不断优化入党培训工作，做好积极分子入党管理，其次做好正式党员的培训、教育工作，充分落实党员管理各项制度，最后应积极探索党员管理新模式，以保障党员管理工作的先进性;四，充分发挥基层党组织的作用，加强党员群众思想政治工作，集中企业内部党员群众的智慧，调动党员群众的工作积极性，以推动企业的进一步发展。
（三）开展丰富的思想宣传工作
思想宣传是我党传统的政治优势之一，在国有企业发展过程中，各级党组织应充分利用这一优势，开展丰富的思想宣传工作，在企业内部达到思想的统一，进而促进行为的统一，集中企业整体的力量推动企业发展。
现代思想宣传应突破传统模式的束缚，勇于创新，通过多元化的宣传活动，进一步扩大宣传工作的影响力，同时结合现代元素赋予思想宣传工作更丰富的内涵，使其逐渐形成带有时代特征的独特魅力。
（四）强化企业文化建设
企业文化不仅是企业精神的集中体现，还表现了企业的基本发展理念及管理哲学。就国有企业文化建设而言，应从制度、形象以及精神三方面入手，全面发挥企业文化建设积极的促进作用。
三、结语
综上所述，新形势下国有企业经营管理模式发生了一定的改变，在企业发展过程中，各级党组织应始终坚持科学发展观，顺应时代发展需求积极创新，不断强化自身政治核心作用，从而促进国有企业的进一步发展。
参考文献：
[1]尹才云.浅谈在新形势下企业工会开展思想政治工作思路[J].中国井矿盐，2014（01）.
[2]吴连付.新形势下国有企业党建工作思路[J].东方企业文化，2012（07）.
[3]王海.新形势下如何更好发挥国有企业党组织作用[J].党史博采（理论版），2013（07）.