【摘 要】
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本文从体现行业特征、体现企业特点、具备阶段色彩等方面,对胜任力模型的特征进行了说明,并依照明确公司的战略目标、界定绩优标准、选取房屋销售人员样本、采取合理方法收集
【机 构】
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燕山大学经济管理学院中秦兴龙地产集团
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本文从体现行业特征、体现企业特点、具备阶段色彩等方面,对胜任力模型的特征进行了说明,并依照明确公司的战略目标、界定绩优标准、选取房屋销售人员样本、采取合理方法收集数据、提炼岗位胜任力要素、构建房屋销售人员胜任力模型这一顺序,阐述了公司房屋销售人员胜任力模型的构建过程,以期为促进公司房屋销售人员胜任能力的提升,提升销售人员自身业绩,实现对企业目标的高校完成,推动企业的长远发展提供参考.
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