【摘 要】
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人力资源管理对燃气企业发展具有很重要的意义,人力资源的工作水平,直接影响到燃气员工的工作能力。本文分析了人力资源对燃气企业发展的重要性,对人力资源用人缺陷进行了深刻的剖析。人力资源是燃气企业的生命力,人力资源工作坚持"以人为本"的原则。人力资源管理可以让员工各司其职,合适的岗位需要合适的人来做,企业才能蓬勃发展。燃气企业因此要提高人力工作水平,促进该企业的持续发展。
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人力资源管理对燃气企业发展具有很重要的意义,人力资源的工作水平,直接影响到燃气员工的工作能力。本文分析了人力资源对燃气企业发展的重要性,对人力资源用人缺陷进行了深刻的剖析。人力资源是燃气企业的生命力,人力资源工作坚持"以人为本"的原则。人力资源管理可以让员工各司其职,合适的岗位需要合适的人来做,企业才能蓬勃发展。燃气企业因此要提高人力工作水平,促进该企业的持续发展。
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