论文部分内容阅读
摘要：为坚持和加强党的全面领导，强化党支部的政治功能，党支部书记应该始终把认真落实管党治党的政治责任作为最根本的政治担当，把党的政治建设摆在首位，牢牢抓住全面从严治党这条主线，突出强政治、带队伍、聚合力、保发展，抓实做强基层党组织，实现党建工作与业务工作共融互促。
关键词：基层；党建；监督管理
1强化“两责任”
（一）认真履行第一责任人职责。建立党建目标责任制，落实党建工作清单、责任清单、考评清单，推行党员“月度自己评、季度群众评、年度相互评”的“三评”考核机制，做到考核检查有量化有指标。开展“四级”交心谈心，强化纪律和规矩意识，增强凝聚力。坚持重要工作、重大问题、重点环节、重要事项亲自抓、亲自查，确保各项工作落细、落小、落实。
（二）压实“一岗双责”，管好“责任田”。层层签订《党建目标考核责任书》《党风廉政建设责任书》《意识形态责任书》《关键岗位人员廉洁从业承诺书》等，严格执行“三重一大”集体决策制度，压实“一岗双责”，扛稳夯实全面从严治党主体责任。加强对工程招投标、物资采購、干部选用等重点部门和关键岗位人员的监督，严格落实提醒函询诫勉等制度，强化监督管理。
2强化“三坚持”
（一）坚持政治引领不放松。坚持“三会一课”制度，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和对重庆提出的“两点”定位，“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求。推行党内政治生活全程纪实机制，通过“党建园地”，讲党课、主题演讲、微宣传等活动，提高政治站位，坚定政治立场，强化政治责任和担当。
（二）坚持标准化管理不放松。坚持党支部规范化标准建设，强化制度、职责、活动、能力和党群活动阵地建设，全面规范和增强党支部运行。
（三）坚持围绕中心工作不放松。坚持以紧贴政治教育、紧贴公司发展、紧贴中心工作为主题，开展“亮身份、晒成绩、争先进”等主题党日活动，发挥党员的先锋模范作用，激发党员的责任感和使命感。
3强化“三创新”
3.1创新学习，学深悟透强实效。
一是发挥支部作用认真学。坚持集中学习和日常性教育相结合，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，通过“宣一次誓词、读一段党章、看一集短片、听一堂党课、作一番讨论、唱一首颂歌”的“六个一”活动，强化党员的政治思想教育。
二是针对党员实际对照学。结合岗位职能职责，对照党章党规开展学习交流讨论，坚决纠正党章意识不强、不按党章办事的情形，不断锤炼党员的党性修养。
三是结合业务工作重点学。开设“名师大讲坛”“职工夜校”，通过“请专家进司授学、送员工进校培学、到标杆行业互学”活动，把学习新时期的新要求与加快公司转型发展紧密结合，为公司发展赋能提效。
3.2创新机制，示范引领强动能
一是建机制、筑根基。严格执行“三重一大”决策制度，推行党组织先议、会前沟通、会上表达、会后报告的“四步工作法”，执行民主集中制，强化民主决策。
二是重考核、强管理。将党员“三评”考核制度、党员先锋模范作用的发挥、工作绩效等列入KPI考核标准，实现党建和业务工作同频共振。
三是树标杆、保发展。通过设立“党员责任区…党员示范岗…党员攻关小组”，培树技术能手和岗位标兵，让党员的身影活跃在攻坚克难的各个环节，形成一只坚强有力、合力攻坚的“铁拳头”，在“破解难题”的工作上增长才干，在“急难险重”的任务中锤炼作风。
3.3创新载体，凝聚队伍强活力
“合力+活力”好班子强动能。落实“一岗双责及领导班子分工负责”机制，开展民主生活会、专题组织生活会及民主评议党员，严肃党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩。以“团结就是力量，团结创造实绩”为重点抓好党支部书记与班子成员的交心谈心工作，营造团结协作、奋发有为的干事创业氛围，把班子建设成有党性、有规矩、有技能的团结战斗集体。
“四导”举措增动力。通过政治学习指导、党员示范引导、志愿服务辅导、文体活动倡导的“四导”形式，增强企业发展动力。以创建基层党建品牌为着力点，探索“党建+”的发展模式，实现组织创示范、党员争优秀、管理上水平的目标。
“四送”活动聚人心。设立党支部书记走访曰，坚持问题导向，深入一线查实情、解疑难，做到贴近群众送服务。开展党员技术能手“结对”活动，做到互助提能送技术。携手社区开展支部共建，帮贫助困老党员，做到共建和谐送温暖。开设“五点半趣味课堂”，营造“公司是我家”的文化氛围，做到寓教于乐送幸福。
关键词：基层；党建；监督管理
1强化“两责任”
（一）认真履行第一责任人职责。建立党建目标责任制，落实党建工作清单、责任清单、考评清单，推行党员“月度自己评、季度群众评、年度相互评”的“三评”考核机制，做到考核检查有量化有指标。开展“四级”交心谈心，强化纪律和规矩意识，增强凝聚力。坚持重要工作、重大问题、重点环节、重要事项亲自抓、亲自查，确保各项工作落细、落小、落实。
（二）压实“一岗双责”，管好“责任田”。层层签订《党建目标考核责任书》《党风廉政建设责任书》《意识形态责任书》《关键岗位人员廉洁从业承诺书》等，严格执行“三重一大”集体决策制度，压实“一岗双责”，扛稳夯实全面从严治党主体责任。加强对工程招投标、物资采購、干部选用等重点部门和关键岗位人员的监督，严格落实提醒函询诫勉等制度，强化监督管理。
2强化“三坚持”
（一）坚持政治引领不放松。坚持“三会一课”制度，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和对重庆提出的“两点”定位，“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求。推行党内政治生活全程纪实机制，通过“党建园地”，讲党课、主题演讲、微宣传等活动，提高政治站位，坚定政治立场，强化政治责任和担当。
（二）坚持标准化管理不放松。坚持党支部规范化标准建设，强化制度、职责、活动、能力和党群活动阵地建设，全面规范和增强党支部运行。
（三）坚持围绕中心工作不放松。坚持以紧贴政治教育、紧贴公司发展、紧贴中心工作为主题，开展“亮身份、晒成绩、争先进”等主题党日活动，发挥党员的先锋模范作用，激发党员的责任感和使命感。
3强化“三创新”
3.1创新学习，学深悟透强实效。
一是发挥支部作用认真学。坚持集中学习和日常性教育相结合，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，通过“宣一次誓词、读一段党章、看一集短片、听一堂党课、作一番讨论、唱一首颂歌”的“六个一”活动，强化党员的政治思想教育。
二是针对党员实际对照学。结合岗位职能职责，对照党章党规开展学习交流讨论，坚决纠正党章意识不强、不按党章办事的情形，不断锤炼党员的党性修养。
三是结合业务工作重点学。开设“名师大讲坛”“职工夜校”，通过“请专家进司授学、送员工进校培学、到标杆行业互学”活动，把学习新时期的新要求与加快公司转型发展紧密结合，为公司发展赋能提效。
3.2创新机制，示范引领强动能
一是建机制、筑根基。严格执行“三重一大”决策制度，推行党组织先议、会前沟通、会上表达、会后报告的“四步工作法”，执行民主集中制，强化民主决策。
二是重考核、强管理。将党员“三评”考核制度、党员先锋模范作用的发挥、工作绩效等列入KPI考核标准，实现党建和业务工作同频共振。
三是树标杆、保发展。通过设立“党员责任区…党员示范岗…党员攻关小组”，培树技术能手和岗位标兵，让党员的身影活跃在攻坚克难的各个环节，形成一只坚强有力、合力攻坚的“铁拳头”，在“破解难题”的工作上增长才干，在“急难险重”的任务中锤炼作风。
3.3创新载体，凝聚队伍强活力
“合力+活力”好班子强动能。落实“一岗双责及领导班子分工负责”机制，开展民主生活会、专题组织生活会及民主评议党员，严肃党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩。以“团结就是力量，团结创造实绩”为重点抓好党支部书记与班子成员的交心谈心工作，营造团结协作、奋发有为的干事创业氛围，把班子建设成有党性、有规矩、有技能的团结战斗集体。
“四导”举措增动力。通过政治学习指导、党员示范引导、志愿服务辅导、文体活动倡导的“四导”形式，增强企业发展动力。以创建基层党建品牌为着力点，探索“党建+”的发展模式，实现组织创示范、党员争优秀、管理上水平的目标。
“四送”活动聚人心。设立党支部书记走访曰，坚持问题导向，深入一线查实情、解疑难，做到贴近群众送服务。开展党员技术能手“结对”活动，做到互助提能送技术。携手社区开展支部共建，帮贫助困老党员，做到共建和谐送温暖。开设“五点半趣味课堂”，营造“公司是我家”的文化氛围，做到寓教于乐送幸福。