【摘 要】
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随着事业单位改革的逐步深入,社会各方对事业单位职能转换的要求日益急迫与强烈.在这种背景下,人力资源管理无疑是事业单位的核心资源,人力资源管理状况直接影响其职能履行效
【机 构】
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即墨市园林环卫管理处,山东 青岛,266200
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随着事业单位改革的逐步深入,社会各方对事业单位职能转换的要求日益急迫与强烈.在这种背景下,人力资源管理无疑是事业单位的核心资源,人力资源管理状况直接影响其职能履行效果.如今,人力资源作为社会经济发展的重要资源之一,已成为事业单位管理部门关注的重点,如何进一步完善事业单位人力资源管理已经成为学界研究的热点问题.本文对当前事业单位人力资源管理存在的一些不足进行探讨,通过阐述人力资源管理的基本内涵,分析当前事业单位人力资源管理的意义,并提出了一些从人力资源管理理念、招聘、薪酬、激励、培训等方面解决的方法与建议.
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