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人力资源管理是企业管理核心管理的主要构成部分,企业能否达成企业经济效益目标与人力资源管理有着紧密联系.所以在企业核心管理阶段,详尽探索人力资源管理的价值引导意义,开展各项实践工作期间有效维护企业的经济效益,由此企业的长远发展目标由此实现.
人力资源对企业核心管理的价值影响论述
【摘 要】
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人力资源管理是企业管理核心管理的主要构成部分,企业能否达成企业经济效益目标与人力资源管理有着紧密联系.所以在企业核心管理阶段,详尽探索人力资源管理的价值引导意义,开
【机 构】
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滨州市工程建设监理公司
【出 处】
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中国科技投资
【发表日期】
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2019年14期
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