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公共部门人员是政府职能的执行者和承担者,公共部门的人力资源管理情况直接影响到社会稳定和人民权益。现阶段,我国公共部门人力资源管理还处在发展阶段,一些方面的制度还存在缺陷,很大程度上限制了公共部门的职能发挥。因此,本文对现阶段我国公共部门人力资源管理中存在的问题进行阐述,并提出相应对策。
我国公共部门人力资源管理存在的问题及对策
【摘 要】
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公共部门人员是政府职能的执行者和承担者,公共部门的人力资源管理情况直接影响到社会稳定和人民权益。现阶段,我国公共部门人力资源管理还处在发展阶段,一些方面的制度还存
【机 构】
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偃师市人力资源管理中心
【出 处】
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投资与创业
【发表日期】
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2019年10期
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