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摘要：国家对于党风廉政建设工作十分重视，各企业也在进行落实，且已经慢慢从以往的精神宣讲步入到纪律监察工作中。对于煤矿企业党风廉政建设的新形势，就需要注重加强纪检监察工作，发挥出其作用，进而提升企业管理质量，基于此，本文分析了煤矿企业纪检监察工作的强化措施，希望能够提供一定的参考作用。
关键词：煤矿企业;纪检监察工作;强化措施
煤矿企业属于我国一个基础能源单位，其在运行中存在较高的危险系数，当前在新形势下，对煤矿企业而言有了新的发展机遇，所以，要塑造良好的企业运行环境，就需要注重发挥出纪检监察工作的作用。纪检监察部门负责反腐败工作和党风廉政工作，这对区域环境的净化具有重要的作用。尤其是现阶段我国正在深化改革开放发展的重要时期，就需要结合企业的情况，正确的界定其工作内容以及范围，提升纪检监察工作的水平。
1、煤矿企业纪检监察工作中存在的问题
1.1对工作缺乏全面的认识
煤矿企业中的领导并未全面、正确的认识这项工作的重要作用，这就影响了企业中该项工作的开展力度，甚至是停留在形式上，使得其无法发挥出应有的作用。部分煤矿企业的领导干部注重企业的经济效益发展，为了不断的增加效益，甚至对这项工作进行了约束，这就让工作的开展难度提升。尤其是企业在这项工作方面没有执行力，且缺乏相关的制度进行规范，使得纪检监察工作的效果受限。
1.2纪检监察组织结构不够完善
当前煤矿企业虽然都設置了专门的纪检监察部门，但是还未发挥出应有的作用，部门中的监察人员一般都是企业快要退休的老干部担任，未配备好健全的监察设备，也未结合工作的具体情况建立有效的检查制度[1]。企业的监察工作是以相关政策为依据进行落实的，然而却未结合工作本身的情况实时更新工作内容以及模式，这就限制了工作的作用发挥，不能有效的促进企业的发展。
1.3工作方法比较落后
媒体企业的工作环境不是很好，这就让纪检监察工作会进行简化，在找出企业中的腐败问题时，不能深度的认识存在的问题，还会影响查处的有效性，这就增加了监督工作以及有关治理工作开展的难度。尤其是纪检监察运行模式上没有创新的方法，让部门缺乏活力，不能高效的工作。
2、煤矿企业纪检监察工作的强化措施
2.1维护职工合法权益，不断加强反腐倡廉建设
党风廉政建设具有重要的意义，其不仅关系到企业的发展，还会影响到党和国家的发展，所以，这就需要企业中的纪检监察部门能够发挥主观能性落实好自己的职责，要主动的明确和发挥自己的责任以及义务，提升纪检监察工作的有效性，对于职工群众身边出现的腐败事件和分子需要加大打击的力度，进而对企业中所有员工的合法权益进行有效的维护。要实现这一目标，就需要做到几点：首先，需要对煤矿企业内的信访制度进行优化和健全，调动员工的参与积极性，让他们可以实名举报自己身边存在的各种腐败现象和人物，通过发挥职工群众的力量，可以有效的提升反腐倡廉工作的水平。其次，需要对举报人以及证人保护制度进行优化和完善，确保证人以及举报人的安全，让他们可以放心的举报。再次，对于重大的典型案件，需要严格的进行查处，比如，资产转让违纪案件、克扣员工工资、招标作假等，虽然这样的方式并不能从根本上解决问题，但是就现阶段而言，存在很多的腐败问题，只有强化外部力量的约束力度，才能让相关人员警惕起来，不出现这样的错误，最后，对于重大典型的案件需要进行收集以及保存，这可以给以后制作专题片提供素材和依据，还可以给宣传教学活动提供真实的案例。
2.2合理的创新工作方法
第一，要落实好领导职责，定期的进行党风建设，建立相应的网络体系。当前纪检监察工作开始在网络体系中进行建立，这就需要把管理和责任联系起来，进而营造良好的企业环境。第二，要组织进行党政机关的思想政治学习，要对我国的主流价值观进行宣传，还需要在思想政治学习中加入群众路线教育实践活动，进而让纪检监察工作能够有效、规范的开展。除此之外，企业在进行纪检监察工作中，还需要将法律作为工作依据和指导，让企业能够正确的运用权力。还需要监督以及管理企业的纪检监察工作内容，给实际工作的开展提供依据和指导。
2.3企业需要建立完善的纪检监察工作组织结构
企业需要建立单独的纪检监察部门，并且要配备专门的工作人员，且企业中的管理人员需要提升对这项工作的重视程度，增加投资，配备齐全的监察设备[2]。企业的纪检监察管理制度不能是固定不变的，而是要实现实时的更新，还需要结合纪检监察工作的具体情况，梳理国家发布的相关政策，让纪检监察工作能够高效的开展，推动煤矿企业的发展。
2.4上下联动，构建惩防体系
纪检监察部门在工作中要树立上下联动的工作理念，主动和上级监察部门以及下级有关的部门协调好、配合好，一起建立惩防体系，其中主要包括六个机制，分别是：工作、监督、评价、领导、协调以及责任机制，在建立这一体系时，需要注意的是，每个企业需要结合自己的实际情况，合理的建立体系，确保体系能够符合企业的纪检监察工作要求。另外，企业还需要与时俱进，对于建立好的体系要不断的更新和和创新，提升惩防体系的有效性以及时效性。
2.5狠抓教育，塑造风清气正氛围
当前煤矿企业要提升纪检监察工作的有效性，需要基于强化组织领导以及完善管理机制的基础上，做到几点：第一，企业需要定期的组织进行学习活动，对党的精神进行宣扬，加强员工的理想理念，让他们能够不断的提升自己的素质，为企业做出贡献。第二，需要全面执行上级领导部门的有关要求，将习近平总书记的一些重要讲话打印成刊物，并且免费的发给所有员工，定期的组织进行有关的学习教育活动，进而更好的学习和基层总书记讲话中要传达的精神。还可以定期组织员工看廉洁教育专题片，比如，《永远在路上》等，反思我国腐败的纪检监察干部事迹，学习优秀纪检监察干部的工作精神，加强防治贪污腐败，在煤矿企业中营造正气、廉洁的氛围。
结束语：
综上所述，煤矿企业需要注重纪检监察工作，这对党风廉政建设的发展具有积极影响，可以帮助煤矿企业更快的向国家政策靠拢，让企业形成良好的管理风气。当前企业中存在很多的贪污腐败问题，党风廉政建设工作的难度提升，这就更加需要发挥出纪检监察工作的作用，促进企业健康的发展。
参考文献：
[1]殷延寿.浅谈如何做好新形势下国有企业纪检监察工作[J].中小企业管理与科技.2015（16）：5
[2]朱慧波，杨富枝.新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].科技创新导报.2015（11） ：227-228
关键词：煤矿企业;纪检监察工作;强化措施
煤矿企业属于我国一个基础能源单位，其在运行中存在较高的危险系数，当前在新形势下，对煤矿企业而言有了新的发展机遇，所以，要塑造良好的企业运行环境，就需要注重发挥出纪检监察工作的作用。纪检监察部门负责反腐败工作和党风廉政工作，这对区域环境的净化具有重要的作用。尤其是现阶段我国正在深化改革开放发展的重要时期，就需要结合企业的情况，正确的界定其工作内容以及范围，提升纪检监察工作的水平。
1、煤矿企业纪检监察工作中存在的问题
1.1对工作缺乏全面的认识
煤矿企业中的领导并未全面、正确的认识这项工作的重要作用，这就影响了企业中该项工作的开展力度，甚至是停留在形式上，使得其无法发挥出应有的作用。部分煤矿企业的领导干部注重企业的经济效益发展，为了不断的增加效益，甚至对这项工作进行了约束，这就让工作的开展难度提升。尤其是企业在这项工作方面没有执行力，且缺乏相关的制度进行规范，使得纪检监察工作的效果受限。
1.2纪检监察组织结构不够完善
当前煤矿企业虽然都設置了专门的纪检监察部门，但是还未发挥出应有的作用，部门中的监察人员一般都是企业快要退休的老干部担任，未配备好健全的监察设备，也未结合工作的具体情况建立有效的检查制度[1]。企业的监察工作是以相关政策为依据进行落实的，然而却未结合工作本身的情况实时更新工作内容以及模式，这就限制了工作的作用发挥，不能有效的促进企业的发展。
1.3工作方法比较落后
媒体企业的工作环境不是很好，这就让纪检监察工作会进行简化，在找出企业中的腐败问题时，不能深度的认识存在的问题，还会影响查处的有效性，这就增加了监督工作以及有关治理工作开展的难度。尤其是纪检监察运行模式上没有创新的方法，让部门缺乏活力，不能高效的工作。
2、煤矿企业纪检监察工作的强化措施
2.1维护职工合法权益，不断加强反腐倡廉建设
党风廉政建设具有重要的意义，其不仅关系到企业的发展，还会影响到党和国家的发展，所以，这就需要企业中的纪检监察部门能够发挥主观能性落实好自己的职责，要主动的明确和发挥自己的责任以及义务，提升纪检监察工作的有效性，对于职工群众身边出现的腐败事件和分子需要加大打击的力度，进而对企业中所有员工的合法权益进行有效的维护。要实现这一目标，就需要做到几点：首先，需要对煤矿企业内的信访制度进行优化和健全，调动员工的参与积极性，让他们可以实名举报自己身边存在的各种腐败现象和人物，通过发挥职工群众的力量，可以有效的提升反腐倡廉工作的水平。其次，需要对举报人以及证人保护制度进行优化和完善，确保证人以及举报人的安全，让他们可以放心的举报。再次，对于重大的典型案件，需要严格的进行查处，比如，资产转让违纪案件、克扣员工工资、招标作假等，虽然这样的方式并不能从根本上解决问题，但是就现阶段而言，存在很多的腐败问题，只有强化外部力量的约束力度，才能让相关人员警惕起来，不出现这样的错误，最后，对于重大典型的案件需要进行收集以及保存，这可以给以后制作专题片提供素材和依据，还可以给宣传教学活动提供真实的案例。
2.2合理的创新工作方法
第一，要落实好领导职责，定期的进行党风建设，建立相应的网络体系。当前纪检监察工作开始在网络体系中进行建立，这就需要把管理和责任联系起来，进而营造良好的企业环境。第二，要组织进行党政机关的思想政治学习，要对我国的主流价值观进行宣传，还需要在思想政治学习中加入群众路线教育实践活动，进而让纪检监察工作能够有效、规范的开展。除此之外，企业在进行纪检监察工作中，还需要将法律作为工作依据和指导，让企业能够正确的运用权力。还需要监督以及管理企业的纪检监察工作内容，给实际工作的开展提供依据和指导。
2.3企业需要建立完善的纪检监察工作组织结构
企业需要建立单独的纪检监察部门，并且要配备专门的工作人员，且企业中的管理人员需要提升对这项工作的重视程度，增加投资，配备齐全的监察设备[2]。企业的纪检监察管理制度不能是固定不变的，而是要实现实时的更新，还需要结合纪检监察工作的具体情况，梳理国家发布的相关政策，让纪检监察工作能够高效的开展，推动煤矿企业的发展。
2.4上下联动，构建惩防体系
纪检监察部门在工作中要树立上下联动的工作理念，主动和上级监察部门以及下级有关的部门协调好、配合好，一起建立惩防体系，其中主要包括六个机制，分别是：工作、监督、评价、领导、协调以及责任机制，在建立这一体系时，需要注意的是，每个企业需要结合自己的实际情况，合理的建立体系，确保体系能够符合企业的纪检监察工作要求。另外，企业还需要与时俱进，对于建立好的体系要不断的更新和和创新，提升惩防体系的有效性以及时效性。
2.5狠抓教育，塑造风清气正氛围
当前煤矿企业要提升纪检监察工作的有效性，需要基于强化组织领导以及完善管理机制的基础上，做到几点：第一，企业需要定期的组织进行学习活动，对党的精神进行宣扬，加强员工的理想理念，让他们能够不断的提升自己的素质，为企业做出贡献。第二，需要全面执行上级领导部门的有关要求，将习近平总书记的一些重要讲话打印成刊物，并且免费的发给所有员工，定期的组织进行有关的学习教育活动，进而更好的学习和基层总书记讲话中要传达的精神。还可以定期组织员工看廉洁教育专题片，比如，《永远在路上》等，反思我国腐败的纪检监察干部事迹，学习优秀纪检监察干部的工作精神，加强防治贪污腐败，在煤矿企业中营造正气、廉洁的氛围。
结束语：
综上所述，煤矿企业需要注重纪检监察工作，这对党风廉政建设的发展具有积极影响，可以帮助煤矿企业更快的向国家政策靠拢，让企业形成良好的管理风气。当前企业中存在很多的贪污腐败问题，党风廉政建设工作的难度提升，这就更加需要发挥出纪检监察工作的作用，促进企业健康的发展。
参考文献：
[1]殷延寿.浅谈如何做好新形势下国有企业纪检监察工作[J].中小企业管理与科技.2015（16）：5
[2]朱慧波，杨富枝.新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].科技创新导报.2015（11） ：227-228