论文部分内容阅读
国有企业对人力资源的重要性认识不足，对人力资源的管理不到位，导致企业人才的流失现象严重，我们只有从人力资源归属于资产的范畴考虑，承认人力资源是企业经济资源不可或缺的组成部分，才能看到企业人力资源的流失其本质上就是资产的流失，从而采取有效对策留住人才、用好人才。
国有企业人力资源管理的问题分析及对策探讨
【摘 要】
：
国有企业对人力资源的重要性认识不足，对人力资源的管理不到位，导致企业人才的流失现象严重，我们只有从人力资源归属于资产的范畴考虑，承认人力资源是企业经济资源不可或缺的组成
【机 构】
：
铜陵有色金属集团控股有限公司
【出 处】
：
中国金属通报
【发表日期】
：
2010年18期
其他文献
去年第四季度,为了有效应对国际金融危机的冲击,保持经济平稳较快发展,中央出台了进一步扩大内需促进经济增长的十项措施,提出了扩大投资的重点领域和方向,主要有:加快建设保
期刊
目的:研究精益化物流管理模式对某院药品供应中资金流方面的影响,分析精益化物流在药品物流管理中节约医院间接成本的具体应用,评价其可行性。方法:选取某院在2013年3月-2014
实训基地文化是高职院校在为学生提供实践、教学、保证学生掌握一定职业技能、培养学生职业素质过程中产生的一种文化,其既有一般文化共性,又具自身特殊性,厘清基地文化建设
当代高等职业院校的新生普遍存在学习目标不明确,人生目标、职业规划不清晰,学习能力和动力不足的特点。高职院校辅导员作为大学生成长成才的人生导师和知心朋友,在新形势下
在技术分析中，突破常常意味着前期不明朗走势的明朗化或走势的反转，但反技术的存在，使突破有真假之分，如何判断突破的有效性就显得至关重要了，本文就突破的问题提出自己的观点，仅供
文章通过对孔隙型热储层地热流体回灌试验中回灌量与液柱压力、流体温度相互关系等方面分析和探讨,认为其主要影响因素为热储层物质结构、水文地质特征、回灌水温度、成井工
高中学生对周期函数概念把握不准确,对周期函数的学习也常常沦为简单套公式、机械操练.函数的周期性已然成为高中数学学习的难点之一.2017年数学高考上海卷的压轴题从能力立
我国专业学位教育从1993年开始,其评价形式是由教育部进行专业评估,评价指标体系相对稳定,不同专业之间没有太大区别,所以还需要进一步细化。基于利益相关者理论确定的图书情