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当前人才评价机制在认识、管理、运用等诸多方面存在一些问题。针对人才评价实践存在的政策保障、思想认识、标准建设、社会环境、评价主体等方面问题，分析人才评价机制改革的重点，认为应推进人才评价机制市场化、制度化、专业化和标准化。
基于社会竞争力视角的人才评价机制改革探索
【摘 要】
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当前人才评价机制在认识、管理、运用等诸多方面存在一些问题。针对人才评价实践存在的政策保障、思想认识、标准建设、社会环境、评价主体等方面问题，分析人才评价机制改革的
【机 构】
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泉州经贸职业技术学院
【出 处】
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长江工程职业技术学院学报
【发表日期】
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2018年3期
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